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单选题
销售经理对简历进行第一轮的筛选的主要内容，以下哪个不属于筛选的内容（）
A

应聘者的工作经历是否连续

B

应聘者的学历是否达到大学学历

C

应聘者的收入是否保存稳定

D

应聘者每次离职的原因如何

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考题 简历的筛选涉及( )等几个方面．A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象
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考题 下列不属于Access提供的数据筛选方式是( )。A．按选定内容筛选B．按内容排除筛选C．按数据表视图筛选D．高级筛选
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考题 简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象
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考题 对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是( )。A:分析简历的结构B:重点看主观内容C:审查简历中的逻辑性D:对简历的整体印象
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考题 简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（ ）A.审查简历中的逻辑性 B.审查应聘者的隐私 C.分析简历内部结构 D.审查简历的客观内容 E.对简历的整体印象 确认答案
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考题 筛选简历的方法。
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考题 在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（ ）方面入手。A.审查简历的页数 B.分析简历的附件 C.分析简历的结构 D.审查简历的主观内容
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考题 筛选简历的方法是什么？
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考题 在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。A、审查简历的页数B、分析简历的附件C、分析简历的结构D、审查简历的主观内容
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考题 简述筛选的主要内容。
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考题 简历的筛选应涉及到（）等几个方面。A、审查应聘者的隐私B、审查简历中的逻辑性C、分析简历内部结构D、审查简历的客观内容E、对简历的整体印象
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考题 简述筛选简历的方法。
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考题 单选题对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是（）。A 分析简历的结构B 重点看主观内容C 审查简历中的逻辑性D 对简历的整体印象
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考题 问答题简述筛选的主要内容。
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考题 单选题筛选应聘者个人简历时，应重点审阅简历中的（）内容。A 主观B 核心C 客观D 基本
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考题 单选题下列不属于筛选记录方法的是（）A 按选定内容筛选B 按窗体筛选C 按关键字段筛选D 高级筛选
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考题 单选题信息加工的程序应按照以下哪个进行？（）A 筛选—鉴别—排序—初步激活—编写B 鉴别—筛选—排序—初步激活—编写C 鉴别—筛选—初步激活—排序—编写D 鉴别—排序—筛选—初步激活—编写
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考题 单选题在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。A 审查简历的页数B 分析简历的附件C 分析简历的结构D 审查简历的主观内容
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