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多选题
非政府组织的人力资源包括()。
A

有酬员工

B

志愿者

C

无酬员工

D

其他三种均包括


参考答案

参考解析
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考题 人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划 B:企业战略制定 C:招聘和选拔 D:酬薪、福利与考核 E:员工关系和劳资关系

考题 员工保险属于奖酬激励。( )

考题 企业给员工发放的奖金属于( )。A.基本酬薪 B.补偿薪酬 C.间接酬薪 D.激励酬薪

考题 人力资源管理的职能包括( )。A.人力资源规划 B.企业战略制定 C.招聘和选拔 D.酬薪、福利与考核 E.员工关系和劳资关系

考题 非政府组织的人力资源包括()。A、有酬员工B、志愿者C、无酬员工D、其他三种均包括

考题 非政府组织的有酬员工也需要一定的志愿和奉献精神。

考题 非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是()。A、志愿者管理B、向志愿者支付报酬制度C、有酬员工管理D、薪酬制度

考题 非政府组织志愿者招募和员工招聘遵循同样流程。

考题 员工从工作本身所获得的心理收入,即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于()A、绩效酬薪B、间接酬薪C、非货币性外在酬薪D、内在酬薪

考题 风险溢酬包括的内容有()。A、通货膨胀溢酬B、违约风险溢酬C、变现力溢酬D、到期风险溢酬E、市场风险

考题 非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类。

考题 非营利组织人力资源管理的主要对象为()A、志愿者B、领导者C、有酬员工D、董事会成员

考题 若想有效地激发组织成员的动机,必须正确处理好以下几种关系,具体包括()。A、领导与员工的关系B、期望与现实的关系C、工作成绩与奖酬的关系D、奖酬与满足需要的关系E、努力与工作成绩的关系

考题 多选题人力资源管理的职能包括()。A人力资源规划B企业战略制定C招聘和选拔D酬薪、福利与考核E员工关系和劳资关系

考题 多选题旅行社内部营销中的“促销”是指()。A对员工的薪资和奖酬制度B对员工的激励C加强与员工的沟通D强化员工对企业和服务的认识

考题 判断题非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类。A 对B 错

考题 单选题非营利组织人力资源管理的主要对象为()A 志愿者B 领导者C 有酬员工D 董事会成员

考题 判断题非政府组织的有酬员工也需要一定的志愿和奉献精神。A 对B 错

考题 多选题非政府组织志愿者管理包括()等。A人力资源规划B招募与甄选C指导与培训D绩效评估

考题 多选题若想有效地激发组织成员的动机,必须正确处理好以下几种关系,具体包括()。A领导与员工的关系B期望与现实的关系C工作成绩与奖酬的关系D奖酬与满足需要的关系E努力与工作成绩的关系

考题 多选题激励的方法有(  )。A工作丰富化B员工参与管理C宣传教育D奖酬E惩罚

考题 单选题非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是()。A 志愿者管理B 向志愿者支付报酬制度C 有酬员工管理D 薪酬制度

考题 多选题内部招聘的主要来源包括()等。A提拔本*部门员工B应届毕业生C接受组织内其他部门员工申请D重新雇用过去的员工E人力资源市

考题 单选题员工从工作本身所获得的心理收入,即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于()A 绩效酬薪B 间接酬薪C 非货币性外在酬薪D 内在酬薪

考题 多选题关键事件法在()等人力资源管理领域中应用较为广泛。A员工招聘B员工培训C劳动安全D绩效评估E酬薪管理