网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

非政府组织的人力资源包括()。

  • A、有酬员工
  • B、志愿者
  • C、无酬员工
  • D、其他三种均包括

参考答案

更多 “非政府组织的人力资源包括()。A、有酬员工B、志愿者C、无酬员工D、其他三种均包括” 相关考题
考题 人力资源管理的过程包括:()。 A.获取B.整合C.奖酬D.调控和开发

考题 人力资源管理具体的运行工作不包括:() A.流失B.奖酬C.获取D.整合

考题 非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是()。 A.向志愿者支付报酬制度B.有酬员工管理C.薪酬制度D.志愿者管理

考题 人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划 B:企业战略制定 C:招聘和选拔 D:酬薪、福利与考核 E:员工关系和劳资关系

考题 员工保险属于奖酬激励。( )

考题 企业给员工发放的奖金属于( )。A.基本酬薪 B.补偿薪酬 C.间接酬薪 D.激励酬薪

考题 人力资源管理的职能包括( )。A.人力资源规划 B.企业战略制定 C.招聘和选拔 D.酬薪、福利与考核 E.员工关系和劳资关系

考题 非政府组织的有酬员工也需要一定的志愿和奉献精神。

考题 非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是()。A、志愿者管理B、向志愿者支付报酬制度C、有酬员工管理D、薪酬制度

考题 非政府组织志愿者管理包括()等。A、人力资源规划B、招募与甄选C、指导与培训D、绩效评估

考题 非政府组织志愿者招募和员工招聘遵循同样流程。

考题 员工从工作本身所获得的心理收入,即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于()A、绩效酬薪B、间接酬薪C、非货币性外在酬薪D、内在酬薪

考题 风险溢酬包括的内容有()。A、通货膨胀溢酬B、违约风险溢酬C、变现力溢酬D、到期风险溢酬E、市场风险

考题 非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类。

考题 非营利组织人力资源管理的主要对象为()A、志愿者B、领导者C、有酬员工D、董事会成员

考题 若想有效地激发组织成员的动机,必须正确处理好以下几种关系,具体包括()。A、领导与员工的关系B、期望与现实的关系C、工作成绩与奖酬的关系D、奖酬与满足需要的关系E、努力与工作成绩的关系

考题 判断题非政府组织志愿者招募和员工招聘遵循同样流程。A 对B 错

考题 多选题人力资源管理的职能包括()。A人力资源规划B企业战略制定C招聘和选拔D酬薪、福利与考核E员工关系和劳资关系

考题 判断题非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类。A 对B 错

考题 单选题非营利组织人力资源管理的主要对象为()A 志愿者B 领导者C 有酬员工D 董事会成员

考题 判断题非政府组织的有酬员工也需要一定的志愿和奉献精神。A 对B 错

考题 多选题激励的方法有(  )。A工作丰富化B员工参与管理C宣传教育D奖酬E惩罚

考题 单选题关于目标设置理论的说法不正确的包括()A 各种类型的奖酬是目标的具体化和表现形式B 目标的设置包括:目标的具体性、难度和可接受性C 一旦有了目标,一定可以激励员工D 外在奖酬和内在奖酬都要通过目标的达成而获得满足

考题 单选题非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是()。A 志愿者管理B 向志愿者支付报酬制度C 有酬员工管理D 薪酬制度

考题 多选题非政府组织的人力资源包括()。A有酬员工B志愿者C无酬员工D其他三种均包括

考题 单选题员工从工作本身所获得的心理收入,即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于()A 绩效酬薪B 间接酬薪C 非货币性外在酬薪D 内在酬薪

考题 多选题关键事件法在()等人力资源管理领域中应用较为广泛。A员工招聘B员工培训C劳动安全D绩效评估E酬薪管理