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单选题
猎头公司一般针对（）。
A

基层工作人员

B

操作工

C

中高层管理人员

D

研发人员

参考答案

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考题 我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为（ ）A．不固定B．双方商议决定C．市场决定D．个人年薪的大约三分之一
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考题 招聘一般专业技术人员通常采取的（）途径A 猎头公司B 人才交流中心C 熟人推荐D 大学校园
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考题 在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（ ）A．1/5B．1/4C．1/3D．不确定
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考题 猎头公司一般适用于()的获得。A、一般劳务人员B、初级技术人员C、高级技术人员D、高级管理人员
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考题 通过猎头公司来招聘人才的针对性较强，质量较高，但是费用也相对较高。(判断题)
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考题 与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A:招聘成本低 B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C:往往能够获得大量求职者的回应 D:猎头公司推荐的人才素质较高
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考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C.猎头公司往往拥有优质的人才库 D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C:猎头公司往往拥有优质的人才库 D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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考题 猎头公司一般针对（）。A、基层工作人员B、操作工C、中高层管理人员D、研发人员
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考题 如果猎头公司推荐的人在3个月内离职了，那么猎头公司的做法是（）。A、再推荐一人B、不再管C、退回佣金D、进行劝说
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考题 在各类招聘方式中，具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是（）A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司
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考题 猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（）。A、TAlEnt HuntErB、Hunting CompAnyC、HEAD HuntErD、MAnAgEmEnt HuntEr
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考题 通过猎头公司的招聘属于外部招聘。
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考题 猎头公司一般收取的费用是被介绍人年薪的多少？（）A、0.05B、0.3C、0.5D、0.6
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考题 （）是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。A、对猎头公司进行资质审查B、明确被猎岗位的岗位说明书C、明确和猎头公司之间的权利和义务D、选择猎头公司中较好的猎头顾问
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考题 在各招聘渠道中，通过猎头公司来进行招聘，使用的岗位为（）。A、一般职员岗位B、所有岗位C、资深专业人员或干部岗位D、低端岗位
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考题 （）进行的业务包括针对需要人的组织寻找合适的候选人。A、人事部门B、社保局C、项目部D、猎头公司
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考题 猎头公司是高级人才的培养机构。
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考题 猎头公司
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考题 猎头公司主要为企业招聘（　）A、基层管理人员B、中层管理人员C、高层管理人员D、一般技术人员
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考题 单选题猎头公司一般收取的费用是被介绍人年薪的多少？（）A 0.05B 0.3C 0.5D 0.6
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考题 单选题在各类招聘方式中，具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是（）A 招聘会B 报纸、期刊C 网上招聘D 猎头公司
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考题 单选题（）是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。A 对猎头公司进行资质审查B 明确被猎岗位的岗位说明书C 明确和猎头公司之间的权利和义务D 选择猎头公司中较好的猎头顾问
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考题 多选题以下关于猎头公司的说法，错误的是（）A企业在猎取高级人才尽可能准确地描述岗位职责和任职条件B企业在与猎头公司合作时要约定好双方的责任和义务C猎头公司一般收取被猎人员的第一个月薪水作为报酬D企业可以委托猎头公司猎取各种人员E若被猎人才在保证期内离开，猎头公司要负责赔偿
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考题 单选题猎头公司主要为企业招聘( )A 基层管理人员B 中层管理人员C 高层管理人员D 一般技术人员
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考题 单选题（）进行的业务包括针对需要人的组织寻找合适的候选人。A 人事部门B 社保局C 项目部D 猎头公司
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考题 名词解释题猎头公司
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