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（请给出正确答案）
（）进行的业务包括针对需要人的组织寻找合适的候选人。
- A、人事部门
- B、社保局
- C、项目部
- D、猎头公司
参考答案
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考题
在现场招聘会中， 针对业务系列候选人， 由多个部门主管同时面试; 针对后援系列候选人， 由需求部门、人力资源部、 总经理室分别面试; 针对无法赶到现场面试者采取视频方式。 以下关于该公司面试组织形式的说法， 错误的是( )。A. 业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式B. 后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式C. 未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式D. 题中三种面试方式属于集体面试形式
考题
根据集团和公司相关规定，对于任命前需征得上级党委同意的拟提任干部人选，由（） 负责对组织人事部门是否听取纪委意见进行审核。A.上级纪委B.同级纪委C.上级组织人事部门D.本级组织人事部门
考题
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C.猎头公司往往拥有优质的人才库
D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
考题
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C:猎头公司往往拥有优质的人才库
D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
考题
关于马尔科夫分析法，下列说法正确的是（ ）。A.针对具体的职位进行人力资源供给预测
B.基于多种职位及人员流动状况进行人力资源供给预测
C.强调从组织内部选拔合适候选人
D.有利于激励员工士气
考题
外部招募采用的时机不包括（ ）
A.当组织内部没有合适的人能够填补职位空缺
B.或者组织目前的情况不适合进行内部招募时
C.或者出现空缺的是非常初级的入门职业或者对候选人的要求特别高的特定高层职业
D.扩大了候选人的选择范围
考题
根据集团和公司相关规定，对于任命前需征得上级党委同意的拟提任干部人选，由（）负责对组织人事部门是否听取纪委意见进行审核。A、上级纪委B、同级纪委C、上级组织人事部门D、本级组织人事部门
考题
某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在现场招聘会中，针对业务系列候选人，由多个部门主管同时面试；针对后援系列候选人，由需求部门、人力资源部、总经理室分别面试；针对无法赶到现场面试者采取视频方式。以下关于该公司面试组织形式的说法，错误的是（）。A、业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式B、后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式C、未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式D、题中三种面试方式属于集体面试形式
考题
单选题非营利机构提供的就业服务不包括（ ）。A
专业性的学会组织帮助会员寻找工作B
技术协会承担一部分帮助会员换工作的职责C
猎头公司帮助企业寻找高级专业技术人才D
社会福利机构帮助残疾人实现就业
考题
单选题关于马尔科夫分析法，下列说法正确的是（ ）。A
针对具体的职位进行人力资源供给预测B
基于多种职位及人员流动状况进行人力资源供给预测C
强调从组织内部选拔合适候选人D
有利于激励员工士气
考题
单选题（）是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。A
对猎头公司进行资质审查B
明确被猎岗位的岗位说明书C
明确和猎头公司之间的权利和义务D
选择猎头公司中较好的猎头顾问
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