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单选题
培训与开发结束时的评估内容不包括()。
A
技能有无获得或获得多少
B
知识有无增加或增加多少
C
工作态度有无变化
D
工作效率有无提高
参考答案
参考解析
解析：
培训与开发结束时的评估内容包括：知识有无增加或增加多少、技能有无获得或获得多少、工作效果有无提高或提高多少、工作态度有无变化。
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考题
多选题有效的绩效反馈面谈的作用体现在()。A帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题B它能够使员工客观的了解自己工作中的不足，有利于改善绩效C可以通过主管人员和员工的真实沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力D它为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化E随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
考题
多选题张和小王是美国名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京创立了一家小型互联网公司。起初，公司一共不到20人。与很多公司一样，小张和小王实行了“领导决策，员工执行”的管理方式。公司近几年发张很快，规模也扩大到100多人，但不久就陷入了瓶颈:一方面，作为互联网公司，技术创新是核心，仅靠小张和小王很难保持公司长期的创新活动;另一方面，公司员工的工作积极性也成了问题。小张和小王开始反思：“公司有那么多员工，为什么技术创新总是跟不上呢”很快，他们想到可能是管理方式出了问题。
于是，小张和小王借鉴了谷歌公司的管理模式，用扁平的组织结构代替了传统金字塔形的组织结构，淡化了领导与员工之间的职位等级观念，建立起一种民主的工作氛围。此外，小张和小王鼓励员工积极表达自己的想法，并采纳了员工很多好的想法。改变管理方式后，公司冲破了发展的瓶颈，迅速发展壮大。
基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可考虑采用的管理措施有（）。A员工参与新员工的甄选B采用“基本年薪+年底分红”的薪金模式C不向员工提供绩效反馈D建立质量监督小组
考题
单选题目前，男性尤其是青年男性和老年男性的劳动力参与率出现了下降。这种情况的存在表明（ ）。A
劳动力供给是具有经济周期的B
劳动力需求是具有经济周期的C
劳动力供给是具有生命周期的D
劳动力需求是具有生命周期的
考题
不定项题下列关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。A劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何妨碍，可以在无成本情况下完成B劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺D劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
考题
多选题按国家规定提前退休并减发基本养老金的人员按（）计算基本养老金。A按每提前一年减发2%（不含个人账户养老金）的基本养老金核定退休待遇B计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金+170元）*（1-提前退休年限*2%）+个人账户养老金C计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金）*（1-提前退休年限*2%）+个人账户养老金D计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金+170元）*（1-提前退休年限*2%）E《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（吉政发199822号）中的“新办法”
考题
多选题下列有关"搭便车"现象的描述，正确的是（）。A每一个人所愿意作出的牺牲会受到搭便车者问题的限制B搭便车问题越严重，对员工的工作积极性打击就越小C组织中的某些人在不付出额外努力的情况下，分享由组织中的其他人所带来的组织福利D某些员工尽管认识到组织中存在搭便车问题，但出于对所在企业的强烈认同感而努力工作E组织中的某些人在付出额外努力的情况下，分享不到由组织中的其他人所带来的组织福利
考题
多选题股票期权的特点包括（ ）。A收益人不能购买公司股票B经营者可以将企业的奖励或红利转换成股票期权C股票期权是一种权利而不是义务D股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值E股票期权由公司无偿给予经营者
考题
单选题针对安分型的员工，其人力资源政策应该是（ ）。A
组织要对其进行适当的惩戒，敦促其改进绩效B
组织要给予必要的奖励C
主管人员要对其进行绩效辅导D
组织对其进行必要的培训以提升其工作技能
考题
单选题养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的原则是在（）年（）中提出来的。A
1991，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》B
1993，党的十四届三中全会《决定》C
1997，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
考题
多选题下列关于绩效考核的说法中，错误的是（ ）。A绩效管理的一个重要组成部分是绩效考核B绩效考核即绩效管理C绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高D绩效考核的成功实施主要取决于绩效评价过程E绩效考核是一套正式的、结构化的制度
考题
单选题关于职业生涯管理的说法，错误的是（ ）。A
职业生涯从狭义来看，是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程B
职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理C
职业生涯对个人发展具有积极作用D
职业生涯很难满足员工自我实现的需要
考题
不定项题自劳动能力鉴定结论作出之日起（ ）年后，钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。A0.5B1C2D3
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