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单选题
如果能够断定在简历中有（）存在，就可以直接将这类应聘者淘汰掉。
A

虚假万分

B

频繁离职情况

C

高职低就

D

离职原因不明

参考答案

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考题 面试开始时应从应聘者（）开始发问。A 可以预料到的问题B 最预想不到的问题C 最难于回答的问题D 简历中有疑问的地方
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考题 面试开始时应从应聘者（ ）开始发问。A．可以预料到的问题B．最预想不到的问题C．最难于回答的问题D．简历中有疑问的地方
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考题 简历的筛选涉及( )等几个方面．A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象
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考题 简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（ ）A.审查简历中的逻辑性 B.审查应聘者的隐私 C.分析简历内部结构 D.审查简历的客观内容 E.对简历的整体印象 确认答案
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考题 当被审计单位存在内部审计，并且注册会计师预期将利用内部审计人员提供直接协助时，注册会计师应当考虑的有（ ）。A.内部审计没有采用系统、规范化的方法 B.确定是否能够利用内部审计人员提供直接协助 C.如果能够利用，确定在哪些领域利用以及在多大程度上利用 D.如果拟利用内部审计人员提供直接协助，适当地指导、监督和复核其工作
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考题 面试开始时应从应聘者（）开始发问。A、可以预料的问题B、最预想不到的问题C、最难于回答的问题D、简历中有疑问的地方
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考题 对隐性基因的选择，要把全部隐性基因淘汰掉，必须把隐性纯合个体和显性杂合个体都淘汰掉。
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考题 简历的筛选应涉及到（）等几个方面。A、审查应聘者的隐私B、审查简历中的逻辑性C、分析简历内部结构D、审查简历的客观内容E、对简历的整体印象
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考题 下列关于多重淘汰式的说法错误的是（）。A、应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格B、每种测试方法都是淘汰性的C、该方法是将多种考核与测验项目依次实施D、最后一步淘汰若干低分者
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考题 将变压器油加热到80℃时．就可以溶解掉设备内沉积的油泥（）
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考题 简历筛选应可以从（）等方面考虑。A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量
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考题 判断题对隐性基因的选择，要把全部隐性基因淘汰掉，必须把隐性纯合个体和显性杂合个体都淘汰掉。A 对B 错
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