考题
作为中层,要及时地将高层领导的所有消息都传达给下属。此种说法: ()
此题为判断题(对，错)。
考题
部门经理对下属主管的管理属于()
A 过程管理B 结果管理C 过程管理+结果管理D 都不是
考题
()的职责是给下属作业人员分派具体工作任务,直接指挥和监督现场作业活动,保证各项任务的有效完成。
考题
受意就是上司将自己的意图传达给下属。()
此题为判断题(对，错)。
考题
给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成的管理者是()。
考题
以下属于办公室工作任务的有：A、公务接待B、调查研究C、机要保密D、纪检监察E、档案管理
考题
（）负责对下属的考勤、考绩工作。A、部门经理B、部门经理助理C、人事部
考题
哪一个属于消极的激励（）。A、欣赏下属，发现下属的优点B、过分强调过程，不注重结果C、如果员工犯了错误，部门经理及时指出来、批评他、要求他改正D、对员工进行物质奖励
考题
以下属于传播需求的是（）。A、事件相关信息的及时告知B、政府措施的有效传达C、政府行为的有效监督D、民主心理的有效引导
考题
把广告所要传达的讯息，直截了当地传达给听众的表现类型是（）。
考题
具有（）领导风格的领导往往只是向下属发出指示和布置具体工作任务，他们很少向下属提供如何完成工作任务或解决问题义务。A、指令型B、指示型C、布置型D、委托型
考题
以下属于总体设计的工作任务是（）A、代码设计B、输出设计C、信息系统流程图设计
考题
下属向部门经理递交一份述职报告，属于以下哪种沟通方式：（）A、上行沟通；B、下行沟通；C、横向沟通；D、斜向沟通。
考题
以下属于双因素理论中激励因素范畴的有（）。A、布置重要任务给下级B、给下属更好的装备C、是下属容易在技术上提升D、让下属的工作更有成就感E、经常给下属发奖金
考题
基层管理者得职责是给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。
考题
中层运营管理者的主要职能是给下属安排工作任务、次序，确保下属的工作条件和工作环境，使工作流程能够一步一步地顺利进行。
考题
部门经理给下属传达工作任务属于（）。A、下行沟通B、平行沟通C、上行沟通D、其它
考题
（）主要工作是带领下属按管理层的规定和要求完成工作任务，管理该区域的具体事务。A、服务员B、领班C、主管D、部门经理E、总经理
考题
判断题中层运营管理者的主要职能是给下属安排工作任务、次序，确保下属的工作条件和工作环境，使工作流程能够一步一步地顺利进行。A
对B
错
考题
单选题以下属于总体设计的工作任务是（）A
代码设计B
输出设计C
信息系统流程图设计
考题
单选题部门经理给下属传达工作任务属于（）。A
下行沟通B
平行沟通C
上行沟通D
其它
考题
单选题具有（）领导风格的领导往往只是向下属发出指示和布置具体工作任务，他们很少向下属提供如何完成工作任务或解决问题义务。A
指令型B
指示型C
布置型D
委托型
考题
单选题哪一个属于消极的激励（）。A
欣赏下属，发现下属的优点B
过分强调过程，不注重结果C
如果员工犯了错误，部门经理及时指出来、批评他、要求他改正D
对员工进行物质奖励
考题
单选题在实际工作中，领导者应尽可能避免下列哪些领导风格？（）A
给下属明确的指令，包括要求他们做什么，如何做，在何时与何地做等细节B
给下属提供框架性的指示，并要求他们通过自己的努力去完成相关任务C
主动地与下属一起共同讨论与参与和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案D
只是向下属发出指示和布置具体的工作任务，很少提供具体的指导，也不愿多承担责任与义务
考题
多选题（）主要工作是带领下属按管理层的规定和要求完成工作任务，管理该区域的具体事务。A服务员B领班C主管D部门经理E总经理
考题
单选题授权是指( )。A
上级主管适当地将职权移交给下属的过程B
将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程C
上级主管将信息向下属传达的过程D
上级主管将工作布置给下属的过程