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以下属于双因素理论中激励因素范畴的有（）。

  • A、布置重要任务给下级
  • B、给下属更好的装备
  • C、是下属容易在技术上提升
  • D、让下属的工作更有成就感
  • E、经常给下属发奖金

参考答案

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考题 以下属于内容型激励理论的有() A、需要层次理论B、ERG理论C、综合型激励理论D、双因素理论E、成就需要理论
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考题 按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。 A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会
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考题 双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:() A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件
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考题 福利待遇属于双因素理论中的激励因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?() A期望理论B成就需要理论C双因素理论DERG理论E需要层次理论
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考题 根据双因素理论，工资属于激励因素。()
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考题 成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要
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考题 以下理论中，属于学习迁移理论范畴的是()A. 同因素理论B. 激励推广理论C. 认知转换理论D. 行为迁移理论
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考题 以下理论中，不属于学习迁移理论范畴的是()A. 同因素理论B. 激励推广理论C. 认知转换理论D. 行为迁移理论
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考题 依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。()
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考题 双因素理论中激励因素
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考题 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
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考题 （）属于双因素理论中的激励因素。A、工作条件B、薪水C、责任D、提升
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考题 以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。A、马斯洛“需求层次理论”        B、弗鲁姆“期望理论”C、赫兹伯格“双因素理论”       D、麦克里兰“成就激励理论”
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考题 工资属于双因素理论中的（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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考题 以下因素属于双因素理论中的激励因素的是（）。A、工资B、地位C、安全D、成长机会E、赏识
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考题 在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于（）。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素
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考题 下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）A、挫折理论B、双因素理论C、强化理论D、公平理论
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考题 以下属于内容激励理论的有（）。A、期望理论B、需求层次理论C、双因素理论D、管理方格理论E、X-Y理论
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考题 赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于激励因素。A、同事关系B、晋升C、工作安全性D、个人生活
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考题 判断题在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）A 对B 错
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考题 填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
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考题 多选题以下选项，属于激励理论的有( )A需要层次理论B双因素理论C期望理论D公平理论E波特和劳勒的激励模式
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