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(请给出正确答案)
哪一个属于消极的激励()。
- A、欣赏下属,发现下属的优点
- B、过分强调过程,不注重结果
- C、如果员工犯了错误,部门经理及时指出来、批评他、要求他改正
- D、对员工进行物质奖励
参考答案
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考题
关于860度考评,以下说法正确的是( )。A.强调客观考评员工B.下级评价比上级评价更重要C.强调全方位对员工进行考评D.注重考核员工的行为结果,而非行为过程E.如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
考题
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考题
某民营企业的激励措施
某制衣企业是一家中型民营企业,其员工多数是来自农村的农民工。企业老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和每周出榜表扬来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。根据需要层次理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议?
考题
西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期,企业雇主的认知发生了重大变化,体现在()。A、重视员工的个别差异B、主管关怀下属C、注重调整人际关系D、激励员工积极性E、对员工进行技能培训
考题
如果少先队员犯了严重错误,()。A、队组织要进行耐心帮助、批评教育,帮助改正错误B、队组织要进行批评教育、给予处分,促其改正错误C、队组织要进行严格教育、严厉处分,促其改正错误D、队组织要进行批评教育、严格指导,帮助改正错误
考题
某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议。
考题
关于360度考评,以下说法正确的是()。A、强调客观考评员工B、下级评价比上级评价更重要C、强调全方位对员工进行考评D、注重考核员工的行为结果,而非行为过程E、如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
考题
问答题案例分析题 某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践.他赋予下属员工更多的工作和责任.并通过赞扬和常识来激励下属员工.结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满.认为他是在利用诡计来剥削员工. 请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议.
考题
单选题下面不属于考评面谈的目的的是()A
帮助员工发现自己的缺点B
对下属于员工的表现双方有一致的看法C
双方对某项缺点的改进计划达成共识D
指出优点所在
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