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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
哪一个属于消极的激励（）。
A
欣赏下属，发现下属的优点
B
过分强调过程，不注重结果
C
如果员工犯了错误，部门经理及时指出来、批评他、要求他改正
D
对员工进行物质奖励
参考答案
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解析：
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考题
关于860度考评，以下说法正确的是（ ）。A．强调客观考评员工B．下级评价比上级评价更重要C．强调全方位对员工进行考评D．注重考核员工的行为结果，而非行为过程E．如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
考题
在管理不同下属时，哪种说法不正确？（）A、在员工犯错误的时候要及时地指出来并纠正错误B、敢于为员工承担责任的经理并不是一个称职的部门经理C、要给员工犯错误的机会D、部门经理在工作中具有特权
考题
西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期，企业雇主的认知发生了重大变化，体现在（）。A、重视员工的个别差异B、主管关怀下属C、注重调整人际关系D、激励员工积极性E、对员工进行技能培训
考题
如果少先队员犯了严重错误，（）。A、队组织要进行耐心帮助、批评教育，帮助改正错误B、队组织要进行批评教育、给予处分，促其改正错误C、队组织要进行严格教育、严厉处分，促其改正错误D、队组织要进行批评教育、严格指导，帮助改正错误
考题
某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励等理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议。
考题
关于360度考评，以下说法正确的是（）。A、强调客观考评员工B、下级评价比上级评价更重要C、强调全方位对员工进行考评D、注重考核员工的行为结果，而非行为过程E、如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
考题
单选题某公共事业组织中的领导者，每当下属进步时，他总是给予认可；每当下属成功时，他总是给予赞赏；对下属的批评、建议也能及时地给予肯定。这位领导者较好地运用了--------------激励。A
榜样B
参与C
目标D
赏识
考题
单选题如果少先队员犯了严重错误，（）。A
队组织要进行耐心帮助、批评教育，帮助改正错误B
队组织要进行批评教育、给予处分，促其改正错误C
队组织要进行严格教育、严厉处分，促其改正错误D
队组织要进行批评教育、严格指导，帮助改正错误
考题
问答题案例分析题 某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践.他赋予下属员工更多的工作和责任.并通过赞扬和常识来激励下属员工.结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满.认为他是在利用诡计来剥削员工. 请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议.
考题
单选题有的学生犯了小错误，如果教师不公开批评他，而是用信任的眼光注视他，他很快就改正了这样做是利用了强化的（）功能。A
激励功能B
维持功能C
促进功能D
巩固功能
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