考题
需要层次理论是美国心理学家()提出的。
A.马斯洛B.洛克C.赫兹伯格D.富兰克林
考题
双因素激励理论由美国心理学家赫兹伯格于20世纪60年代通过调查提出。()
考题
1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
考题
期望理论是由美国心理学家()提出的。
A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、波特
考题
双因素理论是由美国心理学家()于1959年提出的。
A.弗洛姆B.赫兹伯格C.亚当斯D.马斯洛
考题
期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
美国心理学家赫兹伯格提出的理论是( )。A．需要层次理论B．公平理论C．双因素理论D．领导方格理论
考题
双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的A、赫兹伯格B、马斯洛C、弗洛姆D、亚当斯
考题
期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。A、弗罗姆B、赫兹伯格C、卡耐基D、彼得圣吉
考题
期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。
考题
双因素理论是由美国心理学家（）提出的。A、赫兹伯格B、马斯洛C、亚当斯D、弗罗姆
考题
期望理论的提出者是美国心理学家（）A、亚当斯B、弗鲁姆C、赫兹伯格D、马斯洛
考题
1959年美国心理学家赫兹柏格提出了（）A、需要层次B、激励一保健理论C、期望理沦D、公平理论
考题
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论
考题
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
考题
期望理论M＝V×E是美国心理学家（）提出的。A、赫兹伯格B、弗隆C、亚当斯D、洛克
考题
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
考题
双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A、明茨伯格B、弗雷德里克赫兹伯格C、泰罗D、孔茨
考题
单选题双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的。A
赫兹伯格B
马斯洛C
弗罗姆D
亚当斯
考题
单选题双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A
明茨伯格B
弗雷德里克赫兹伯格C
泰罗D
孔茨
考题
判断题期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。A
对B
错
考题
单选题美国心理学家赫兹伯格在1966年提出了( )A
需要层次理论B
双因素理论C
期望理论D
公平理论
考题
单选题双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的A
赫兹伯格B
马斯洛C
弗洛姆D
亚当斯
考题
单选题双因素理论是由美国心理学家（）提出的。A
赫兹伯格B
马斯洛C
亚当斯D
弗罗姆
考题
单选题期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。A
弗罗姆B
赫兹伯格C
卡耐基D
彼得圣吉
考题
判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。A
对B
错
考题
单选题期望理论的提出者是美国心理学家（）A
亚当斯B
弗鲁姆C
赫兹伯格D
马斯洛