考题
整个员工培训的首要工作是（ ）。A．培训需求分析B．培训规划C．培训组织实施D．培训效果评估
考题
员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。
A.最后环节B.首要环节C.关键环节D.重要基础
考题
培训发展循环的首要环节是（ ）。A．培训制度B．培训程序C．培训需求分析D．培训评估
考题
（ ），是现代培训活动的首要环节。A．培训需求分析B．培训效果评估C．培训计划设计D．培训方法选择
考题
从培训质量管理流程的观点来看,决定培训质量的关键环节为( )环节。
A、经费申请B、培训计划的制订C、课程开发D、教学组织管理E、培训师的选择
考题
()是培训活动的首要环节。A、培训需求分析B、培训效果评估C、培训计划设计D、培训方法选择
考题
现代培训活动的首要环节是()。A:培训目标的确定
B:培训计划的制订
C:培训师资的选定
D:培训需求的分析
考题
（ ）是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。A．培训的及时性
B．培训教师的合理选派
C．培训教材的选用与开发
D．培训课程及其内容的合理设置
考题
质量教育培训的首要内容是（）。A、质量意识教育B、质量知识培训C、统计技术培训D、技能培训
考题
（）是培训活动的首要环节A、培训需求预测B、培训目标预测C、培训需求分析D、培训目标分析
考题
现代培训活动的首要环节（）A、确认差距B、培训需求分析C、确定培训的范围D、企业培训的目标
考题
培训发展循环的首要环节是（）。A、培训制度B、培训程序C、培训需求分析D、培训评估
考题
质量管理培训中，（）被视为质量培训的首要内容。
考题
员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。A、首要环节B、关键环节C、重要基础D、最后环节
考题
培训开发的需求分析是（）。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础
考题
培训管理的首要制度是（ ）。A、培训服务制度B、培训考核制度C、培训激励制度D、培训奖惩制度
考题
摸清培训需求是培训将是取得成功的首要关键环节。
考题
培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。A、培训场所的选择和准备B、课程描述C、选择培训教材D、选择培训教师
考题
单选题培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。A
培训场所的选择和准备B
课程描述C
选择培训教材D
选择培训教师
考题
单选题员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。A
首要环节B
关键环节C
重要基础D
最后环节
考题
单选题员工培训活动的首要环节是( )A
制定培训计划B
培训的实施C
培训效果评估D
培训需求分析
考题
单选题培训管理的首要制度是（ ）。A
培训服务制度B
培训考核制度C
培训激励制度D
培训奖惩制度
考题
多选题培训开发的需求分析是（）。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础