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填空题
“时效激励”机制中,激励措施包括()、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。

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考题 对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的( )A.报酬激励B.声誉激励C.市场竞争机制D.实物激励

考题 满足员工自尊和自我实现的需求,也是激发他们奋力进取的重要手段,主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()A、荣誉激励B、榜样激励C、情感激励D、目标激励。

考题 培训的激励政策包括()。A、培训与使用相结合B、培训与规章制度相结合C、培训与未来的收入相结合D、培训与奖励相结合

考题 对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些属于企业激励约束机制中的( )。A.报酬激励 B.声誉激励 C.市场竞争机制D.实物激励

考题 国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。A.定期的带薪休假制度B.科学的工资和奖金制度C.各系统的福利计划D.长期激励机制E.短期激励机制

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考题 国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。 A.定期的带薪休假制度 B.科学的工资和奖金制度 C.福利计划 D.长期激励机制 E.完善的培训体系

考题 与正向激励策略相配套的人事激励政策有() A、加薪 B、奖励 C、晋级 D、升职 E、提拔

考题 西方商业银行在激励约束制度中,采用的薪酬结构主要有( )。A.短期激励机制 B.定期带薪休假制度 C.科学的工资和资金制度 D.长期激励机制 E.各种福利计划

考题 为树立员工与企业长期发展,共享价值的意识,集团设置了多种形式的长期激励项目。包括()A、加薪、评优、晋升B、汽车奖励、住房奖励和期权激励C、加薪、汽车、期权D、汽车、股权、无固定期合同签订

考题 为激励营销团队深入研究市场,积极拓展客户,总部将组织年度()和()等的评比活动,获奖者可以获得总部给予的荣誉称号及物质奖励,并获得在培训及交流考察活动中优先权。

考题 企业管理过程中的精神激励包括()。A、文化修养和奖励表彰B、公平激励机制C、树立进取的价值观念D、以上三项

考题 以下属于“时效激励”机制的激励措施的是()。A、职务晋升B、荣誉称号的获得C、价值的自我实现D、进修与培训

考题 “时效激励”机制中,激励措施包括:职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。

考题 “时效激励”机制中,激励措施包括()、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。

考题 绩效激励应采取()与精神鼓励,定期激励与即时激励相结合的方式进行,以达到最佳激励效果。A、口头表扬B、薪酬激励C、物质奖励D、带薪休假

考题 安全行为激励通常包括物质激励、()、晋升激励等激励方式。A、精神激励B、物质奖励C、升迁激励D、特殊奖励

考题 对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的()。A、报酬激励B、声誉激励C、市场竞争机制D、实物激励

考题 按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,实施团队文化激励的要求,不包括()。A、通过设计网点的服务理念、团队精神,引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同B、营造一个心情愉悦、宽松和谐的人际环境C、通过评选各级先进、业务能手等荣誉称号,在精神上给予激励D、帮助员工建立下一阶段的工作目标

考题 国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。A、定期的带薪休假制度B、科学的工资和奖金制度C、各系统的福利计划D、长期激励机制E、短期激励机制

考题 多选题西方商业银行在激励约束制度中,采用的薪酬结构主要有(  )。A短期激励机制B定期带薪休假制度C科学的工资和资金制度D长期激励机制E各种福利计划

考题 多选题激励方法包括A加薪、奖金B带薪休假C授权、晋升D参与目标设定和参与决策E惩罚

考题 多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各系统的福利计划D长期激励机制E短期激励机制

考题 多选题以下属于“时效激励”机制的激励措施的是()。A职务晋升B荣誉称号的获得C价值的自我实现D进修与培训

考题 判断题“时效激励”机制中,激励措施包括:职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。A 对B 错

考题 多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各种福利计划D长期激励机制E短期激励机制