网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
饭店员工培训的方法有()
A

讲授法 

B

讨论法 

C

案例分析法 

D

角色扮演法 

E

操作示范法


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题饭店员工培训的方法有()A讲授法B讨论法C案例分析法D角色扮演法E操作示范法” 相关考题
考题 下列适合于饭店普通员工的培训方法,包括()。 A、工作指导性培训B、经营游戏C、工作轮换D、角色扮演法

考题 下列有关饭店员工培训说法错误的是()。 A.员工培训是一项经常性的活动B.员工培训是饭店的一项有计划、有组织的工作C.员工培训是一项以岗位培训和技能训练为重点的活动D.只要是员工需要的培训,饭店都应该组织

考题 下列哪项不是饭店员工培训的原则()? A、培训对象的全员性B、培训内容的针对性C、培训方法的灵活性D、培训时机的完全性

考题 饭店员工培训的原则是() A、培训对象的全员性B、培训内容的针对性C、培训方法的灵活性D、培训时机的合理性E、培训的体系性

考题 饭店培训要坚持系统性,培训面向( )。A.新员工B.前台员工C.全体员工D.管理人员

考题 员工培训的方法有哪些?

考题 饭店的培训成本包括()。A、培训员的工资B、受培训员工的工资C、服务失败成本D、低效率成本

考题 培训可以提高员工的个人素质,为员工晋升创造条件,还可以()。A、促进饭店管理工作走向正规化B、迅速提高饭店经济效益C、迅速改善饭店服务质量D、加快员工流动

考题 为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力,饭店常采用集体讨论方式培训员工,这种培训方法是讨论法。

考题 饭店员工培训的方法有()。A、讲授法B、讨论法C、案例分析法D、角色扮演法E、操作示范法

考题 饭店员工的培训,无论以何种形式进行,要想达到预期效果,必须选择合适的培训方式。

考题 简述饭店员工培训的基本方法

考题 饭店员工职业培训的形式有:()培训、()培训和()培训。

考题 旅游饭店非财务绩效分析中,学习与创新维度的评价指标有()。A、员工培训次数与培训经费B、交叉培训员工数指标C、员工知识水平D、员工流动率与建议能力

考题 简述饭店培训员工的意义

考题 简述饭店员工培训的意义

考题 饭店员工培训工作的特点有哪些?

考题 饭店培训要坚持系统性,培训面向()。A、新员工B、前台员工C、全体员工D、管理人员

考题 问答题简述饭店员工培训的基本方法

考题 多选题饭店应采取人事部门培训与业务部门培训相结合、集中培训与岗上“传帮带”相结合的培训方法,原因是饭店员工()。A工作时间长B流动频繁C文化素质低D礼仪习惯差

考题 问答题简述饭店员工培训的意义

考题 问答题简述饭店培训员工的意义

考题 多选题旅游饭店非财务绩效分析中,学习与创新维度的评价指标有()。A员工培训次数与培训经费B交叉培训员工数指标C员工知识水平D员工流动率与建议能力

考题 填空题饭店员工职业培训的形式有:()培训、()培训和()培训。

考题 单选题培训是饭店一项持续不断的重要工作,饭店培训对象的多层次性决定饭店培训种类多,针对老员工饭店主要应进行()。A 脱产培训B 在职培训C 岗前培训D 岗位轮训

考题 判断题为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力,饭店常采用集体讨论方式培训员工,这种培训方法是讨论法。A 对B 错

考题 多选题下列适合于饭店普通员工的培训方法,包括()。A工作指导性培训B经营游戏C工作轮换D角色扮演法