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名词解释题
归属感
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考题
在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A、让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B、让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C、让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
考题
在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求，当这个需求被满足后，激励便来自于下一个需求。那么，按照马斯洛理论，人们需求层次从低到高的顺序就是（）.A、安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现B、生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现C、生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现D、生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重
考题
单选题在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A
让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B
让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C
让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
考题
单选题在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A
让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B
让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C
让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变D
让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
考题
单选题凝聚力表现在成员的心理感受方面，即为（）A
认同感、归属感与力量感B
认同感、归属感与激励感C
归属感、力量感与成就感D
激励感、力量感与成就感
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