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多选题
薪酬是人力资源管理的重要工具，其对员工的主要功能有（　　）。
A

保障功能

B

激励功能

C

调节功能

D

增值功能

E

协调功能

参考答案

参考解析
解析：
薪酬对员工的功能主要有：①保障功能；②激励功能；③调节功能。DE两项属于薪酬对企业的功能。
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考题 薪酬的主要功能包括:()。 A、调节功能B、激励功能C、增值功能D、补偿功能
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考题 薪酬是人力资源管理的重要工具，对员工而言，其主要功能有( )。A．保障功能B．激励功能C．调节功能D．增值功能E．协调功能
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考题 薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?() A、调节功能B、保障功能C、激励功能D、信号功能
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考题 薪酬对员工的功能不包括（ ）。A．增值功能B．保障功能C．激励功能D．调节功能
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考题 对员工而言，薪酬的具体功能包括（ ）。A.导向功能 B.保障功能 C.增值功能 D.激励功能 E.社会信号功能
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考题 薪酬对员工的功能不包括()。A:增值功能 B:保障功能 C:激励功能 D:调节功能
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考题 从员工的角度，薪酬具有的功能有（　）。A.增值功能 B.保障功能 C.激励功能 D.调节功能 E.改善用人活动功效的功能
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考题 从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的（ ）。A.增值功能 B.激励功能 C.保障功能 D.调节功能
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考题 从员工的角度，薪酬具有的功能有（　）。A、增值功能 B、保障功能 C、激励功能 D、调节功能 E、改善用人活动功效的功能
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考题 薪酬对员工的功能有()。A:配置功能 B:经济保障功能 C:激励功能 D:社会信号功能 E:保值增值功能
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考题 对员工而言，薪酬的具体功能包括()A:导向功能 B:保障功能 C:增值功能 D:激励功能 E:社会信号功能
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考题 现代薪酬对员工的功能不包括（　　）。A．保障功能 B．激励功能 C．增值功能 D．社会信号功能
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考题 现代薪酬对员工的功能不包括()。A:保障功能 B:激励功能 C:增值功能 D:社会信号功能
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考题 (2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括() A.配置功能 B.保障功能 C.增值功能 D.激励功能 E.社会信号功能
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考题 薪酬的主要功能包括（）。A补偿功能B激励功能C调节功能D完善功能
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考题 薪酬对员工的功能有（）。A、保障功能B、增值功能C、激励功能D、调节功能E、塑造功能
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考题 从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（　）。A、增值功能B、激励功能C、保障功能D、调节功能
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考题 多选题薪酬对员工的功能有（）A补偿功能B激励功能C保障功能D价值功能E资本增值功能
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考题 多选题薪酬对员工的功能主要有（ ）。A保障功能B增值功能C激励功能D调节功能E协调功能
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考题 多选题薪酬对员工的功能主要有 ( )A补偿功能B激励动能C保障功能D价值功能E资本增值功能
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考题 多选题对员工而言，薪酬的功能主要有（）A经济保障功能B计划功能C控制功能D激励功能E社会信号功能
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考题 单选题现代薪酬对员工的功能不包括（）。A 保障功能B 激励功能C 增值功能D 社会信号功能
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考题 多选题薪酬对员工的功能有()。A保障功能B增值功能C激励功能D调节功能E塑造功能
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考题 多选题对企业而言，薪酬具有（）功能。A保障功能B激励功能C配置功能D增值功能E控制企业成本
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考题 多选题从员工的角度，薪酬具有的功能有()。A增值功能B保障功能C激励功能D调节功能E改善用人活动功效的功能
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考题 多选题薪酬的主要功能包括（）。A补偿功能B激励功能C调节功能D完善功能
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