考题
公文筐测验的形式包括()。
A、背景模拟B、公文类别处理模拟C、沙盘模拟D、处理过程模拟
考题
公文筐测验的优点()。
A.考查的内容范围十分广泛B.表面效度高C.应用范围大D.情景性强
考题
下列哪项属于显示性测验?()A、能力倾向测验B、学绩测验C、公文筐测验D、无领导小组讨论
考题
以下哪几种测验不属于心理测验?()A、卡特尔16因素测验B、比奈西蒙智力测验C、公文筐测验D、无领导小组讨论E、斯坦福成就测验
考题
评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有() A、公文筐测验B、演讲C、案例分析D、团队游戏
考题
属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是()A、财务B、人事C、决策D、行政
考题
基于情境的测试包括()。A、无领导小组讨论B、角色扮演C、智力测验D、公文筐测试E、个性测验
考题
在心理测验中,主要使用的能力测验方式有()A、多项能力测验B、管理数量分析能力测验C、标准测验D、公文筐测验E、小组讨论
考题
领导风格测验属于()A、智力测验B、人格测验C、能力倾向性测验D、公文筐测验
考题
人事测评的方法有()A、评价中心B、面试法C、心里测验法D、公文筐测验
考题
单选题战略性人力资源管理通常要用到的工具不包括( )。A
战略地图B
人力资源管理计分卡C
公文筐测验D
数字仪表盘
考题
多选题常见的个体工作样本测验有()A无领导小组讨论B公文筐测验C关键事件法D模拟测验
考题
单选题公文筐测验的优点不包括()。A
使用频率非常高B
适用于管理人员C
考察内容多D
表面信度很高
考题
判断题公文筐测验不需要限定时间。A
对B
错
考题
单选题下列哪项属于显示性测验?()A
能力倾向测验B
学绩测验C
公文筐测验D
无领导小组讨论
考题
多选题在心理测验中,主要使用的能力测验方式有()A多项能力测验B管理数量分析能力测验C标准测验D公文筐测验E小组讨论
考题
填空题公文筐测验的优点主要体现在两方面()、()
考题
多选题基于情境的测试包括()。A无领导小组讨论B角色扮演C智力测验D公文筐测试E个性测验
考题
单选题评价中心的核心手段是()。A
心理测试法B
面试C
情景模拟法D
公文筐测验
考题
多选题评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有()A公文筐测验B演讲C案例分析D团队游戏