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单选题
在收集数据或考评绩效的过程中,应坚持()原则。
A
SMART
B
SWOT
C
PEST
D
3R
参考答案
参考解析
解析:
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考题
绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作,关于其工作说法不正确的是()。A.个人KPI指标数据的收集
B.企业KPI指标数据的收集
C.部门KPI指标数据的收集
D.KPI指标考评分数的核算
考题
以下关于考评数据的收集说法正确的是( )
A.应与负责考评的人及时沟通
B.明确规定填报考评表格的时间
C.在考评期限前,应及时了解考评进度
D.若在规定时间内未能收集考评数据,可待其完成后收回
E.员工的正确评价有赖于及时收集各种有关的数据资料
考题
(2018年5月)绩效管理的准备阶段,需要解决的基本问题不包括()。
A.明确绩效管理的对象,以及各个管理层级
B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系
C.根据绩效考评的内容,正确选择绩效考评方法
D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
考题
绩效管理的准备阶段,需要解決的基本问题不包括( )。A.明确绩效管理的对象,以及各个管理层级
B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系
C.根据绩效考评的内容,正确选择绩效考评方法
D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
考题
上下级之间的对话是必要的,在整个绩效管理过程中,上下级之间要保持持续的沟通,以确保信息的互动公平。这是企业在绩效考评中应遵循的()。A、公平解释原则B、平等对话原则C、相对稳定原则D、发展性原则
考题
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当做好()。A、拟订面谈计划B、收集各种与绩效相关的信息资料C、预先告知被考评者面谈的时间D、预先告知被考评者应准备的各种绩效记录E、预先告知被考评者面谈的地点
考题
在设计绩效考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定,指的是绩效考评标准的()原则。A、定量准确原则B、先进合理原则C、突出特点原则D、针对性原则
考题
单选题上下级之间的对话是必要的,在整个绩效管理过程中,上下级之间要保持持续的沟通,以确保信息的互动公平。这是企业在绩效考评中应遵循的()。A
公平解释原则B
平等对话原则C
相对稳定原则D
发展性原则
考题
单选题绩效考评应坚持的原则是( )A
综合平衡B
激励性C
可靠性D
安全与收益平衡
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