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判断题
加班加点工资不是最低工资的组成部分。
A

对

B

错

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考题 加班加点工资、以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工资环境条件下的津贴、劳动保险、福利待遇等也是最低工资的组成部分。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是()A、加班加点工资B、特殊工作环境、条件下的保健性津贴C、奖金D、国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇
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考题 下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入参考答案:ABCD 下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式：A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
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考题 特殊情况下的工资有( )。A.加班加点的工资B.休假期间的工资C.最低工资D.履行国家或社会义务期间的工资
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考题 工资总额的组成部分是()。A:计时工资和计件工资 B:奖金 C:津贴和补贴 D:加班加点工资 E:特殊情况支付的工资
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考题 工资总额的组成部分包括（　　）。 A.计时工资 B.计件工资 C.奖金 D.津贴和补贴 E.加班加点工资
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考题 列各项中（）不作为最低工资的组成部分A、劳动者保险、福利待遇B、特殊工作环境（条件）下的津贴C、基本工资D、加班加点工资
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考题 （）不能作为最低工资的组成部分。
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考题 下列不能作为最低工资组成部分的有（）A、加班加点工资B、高温津贴C、法定的福利待遇D、社会保险待遇E、维持劳动者本人最低生活的费用
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考题 特殊情况下的工资有（）。A、履行国家或社会义务期间的工资B、最低工资C、休假期间的工资D、加班加点的工资
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考题 下列不能作为最低工资组成部分的有（）。A、加班加点工资B、下井劳动津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、夜班补助E、高温劳动补助
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考题 我国颁布的《最低工资规定》中明确指出，加班加点工资，特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。
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考题 下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）A、我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定B、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D、集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力
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考题 最低工资包括（）A、加班加点工资B、中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C、奖金D、社会保险福利
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考题 下列不应作为最低工资组成部分的有（）。A、加班加点工资B、特殊工作环境津贴C、非货币性伙食补贴D、货币性住房补贴E、法律规定的保险福利待遇。
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考题 以下各项不能作为最低工资的组成部分有哪些？
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考题 加班工资不能作为最低工资的组成部分。
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考题 根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。A、用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用B、加班加点工资C、特殊工作环境、条件下的津贴D、带薪年休假期间的工资
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考题 多选题下列各项中（）不作为最低工资的组成部分。A劳动者保险、福利待遇B特殊工作环境（条件）下的津贴C基本工资D加班加点工资
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考题 多选题下列不能作为最低工资组成部分的有（）A加班加点工资B高温津贴C法定的福利待遇D社会保险待遇E维持劳动者本人最低生活的费用
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考题 多选题特殊情况下的工资有（）。A履行国家或社会义务期间的工资B最低工资C休假期间的工资D加班加点的工资
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考题 多选题下列不能作为最低工资组成部分的有（）。A加班加点工资B下井劳动津贴C法定的劳动者保险福利待遇D夜班补助E高温劳动补助
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考题 判断题加班工资不能作为最低工资的组成部分。A 对B 错
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考题 多选题下列不应作为最低工资组成部分的有（）。A加班加点工资B特殊工作环境津贴C非货币性伙食补贴D货币性住房补贴E法律规定的保险福利待遇。
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考题 判断题我国颁布的《最低工资规定》中明确指出，加班加点工资，特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。A 对B 错
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考题 判断题最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。A 对B 错
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考题 单选题根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。A 用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用B 加班加点工资C 特殊工作环境、条件下的津贴D 带薪年休假期间的工资
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