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单选题
下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是：
A

知识产权保护

B

岗位工作条件

C

培训和继续教育

D

解聘提前通知时限

参考答案

参考解析
解析：
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考题 下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。 A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期
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考题 ()不属于劳动合同的必备条款。 A、工作内容B、劳动报酬C、合同期限D、试用期
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考题 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇
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考题 下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A．劳动条件 B．试用期 C．劳动纪律 D．保守秘密
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考题 下列关于鉴于条款的表述正确的是( )。A．鉴于条款是合同的必备条款B．合同中设“鉴于条款”有利于清楚地表明双方的签约目的C．“鉴于条款”是合同主文中的内容D．“鉴于条款”不是合同主文中的内容，若“鉴于条款”与主文的内容相抵触，则以“鉴于条款”的内容为准
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考题 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容 B:劳动报酬 C:试用期条款 D:保守商业秘密条款 E:违反劳动合同的责任
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考题 王工程师是甲厂高薪聘用的人才，甲厂在与其订立的劳动合同中增加了保密、竞业限制条款。这些条款属于劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、禁止性条款D、前置性条款
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考题 劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款
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考题 下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（）。A、劳动条件B、试用期C、劳动纪律D、保守秘密
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考题 下列（）不属于劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、试用期条款
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考题 集体合同的必备条款包括哪些内容？
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考题 下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。A、聘用期限B、工作纪律C、职业资格等级D、合同终止条件
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考题 下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（　）。A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇
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考题 下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）A、劳动报酬B、保险待遇C、劳动合同期限D、变更合同内容
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考题 关于鉴于条款，下列结论正确的是（）。A、鉴于条款是合同的必备条款B、合同中设"鉴于条款"有利于清楚地表明双方的签约目的C、"鉴于条款"是合同主文中的内容D、"鉴于条款"不是合同主文中的内容，若"鉴于条款"与主文的内容相抵触，则以"鉴于条款"的内容为准
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考题 社会保险是劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容
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考题 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）。A、聘用合同期限B、岗位及其职责要求C、岗位工作条件D、社会保险
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考题 单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A 必备条款B 协议条款C 必备条款和协议条款D 其他条款
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考题 单选题下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。A 劳动报酬B 保险待遇C 劳动合同期限D 变更合同内容
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考题 多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇
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考题 单选题下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。A 聘用期限B 工作纪律C 职业资格等级D 合同终止条件
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考题 多选题依据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同的必备条款的是（ ）。A工作内容B工作地点C社会保险D劳动纪律
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考题 单选题王工程师是甲厂高薪聘用的人才，甲厂在与其订立的劳动合同中增加了保密、竞业限制条款。这些条款属于劳动合同的（）。A 必备条款B 约定条款C 禁止性条款D 前置性条款
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考题 单选题关于鉴于条款，下列结论正确的是（）。A 鉴于条款是合同的必备条款B 合同中设鉴于条款有利于清楚地表明双方的签约目的C 鉴于条款是合同主文中的内容D 鉴于条款不是合同主文中的内容，若鉴于条款与主文的内容相抵触，则以鉴于条款的内容为准
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考题 单选题根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）。A 聘用合同期限B 岗位及其职责要求C 岗位工作条件D 社会保险
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考题 单选题社会保险是劳动合同的（）。A 必备条款B 约定条款C 附加条款D 不属于劳动合同的内容
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考题 多选题下列条款中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。A劳动合同期限B工作内容C劳动纪律D劳动报酬E劳动争议处理程序
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