考题
()即档案专业技术职称，也称档案专业技术职务。A.档案专业技术资格B.档案职业资格C.档案从业资格D.档案岗位资格
考题
下列各项中，属于会计岗位的有（）。A、工资核算岗位
B、资金核算岗位
C、计划管理岗位
D、会计档案管理岗位
考题
某档案馆设有以下岗位，其中属于会计工作岗位的有（ ）。 A.财产物资的收发、增减核算岗位
B.档案部门档案管理岗位
C.工资核算岗位
D.单位内部审计岗位
考题
如果某个药品需要限制其使用的医生职务应该设置（）。A、人员档案的职务B、药品档案的处方职务C、人事档案的职务类别D、人事档案的职务级别
考题
（）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。A、各种岗位职务明细表B、岗位说明书C、岗位职务档案D、岗位职务调查
考题
岗位职务档案具有多种功能，在具体运用时应该注意几项基本原则：（）。A、统一性原则B、针对性原则C、灵活性原则D、跟踪评估原则
考题
某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗位职务档案中的（）条款，设计了培训方案。A、年龄B、学历证书C、岗位职务技能D、职业名称
考题
岗位设置与职务分析在运作过程中具有排他性，是岗位与职务分析更准确、更有效。
考题
（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。A、岗位职务分析B、岗位责任C、岗位规范D、岗位规范书
考题
岗位职务档案应用过程中的基本原则包括（）A、统计性原则B、针对性原则C、灵活性原则D、跟踪性原则E、科学性原则
考题
职务应体现（）。A、岗位的专业知识B、岗位的相关知识C、岗位的专业技能D、岗位的相关技能E、岗位的任职年限
考题
岗位职位描述的基本环节包括（）。A、确定分析对象B、搜集有关资料C、制定分析对象D、对分析人员进行培训E、制定岗位职务分析档案
考题
员工招聘主要选用岗位职务档案中的（）条款。A、工作特点B、工作环境C、工作领域D、综合素质
考题
下列属于会计岗位的有（）。A、总账岗位B、会计档案保管岗位C、药品库房记账员D、出纳岗位
考题
（）即档案专业技术职称，也称档案专业技术职务。A、档案专业技术资格B、档案职业资格C、档案从业资格D、档案岗位资格
考题
从岗位职务描述到岗位职务档案的形成，是在花费了许多人力、物力和财力的情况下，组织了众多专家，花费了大量时间而完成的，因此，必须具有一定的刚性，不能随意修改和调整。
考题
多选题某档案馆设有以下岗位，其中属于会计工作岗位的有（ ）。A财产物资的收发、增减核算岗位B档案部门档案管理岗位C工资核算岗位D单位内部审计岗位
考题
判断题从岗位职务描述到岗位职务档案的形成，是在花费了许多人力、物力和财力的情况下，组织了众多专家，花费了大量时间而完成的，因此，必须具有一定的刚性，不能随意修改和调整。A
对B
错
考题
单选题员工招聘主要选用岗位职务档案中的（）条款。A
工作特点B
工作环境C
工作领域D
综合素质
考题
单选题对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A
《岗位操作明细表》B
《职业明细表》C
《岗位职务明细表》D
《岗位调查表》
考题
单选题（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。A
岗位职务分析B
岗位责任C
岗位规范D
岗位规范书
考题
多选题岗位职务档案应用过程中的基本原则包括（）A统计性原则B针对性原则C灵活性原则D跟踪性原则E科学性原则
考题
单选题有针对性、有重点地选择岗位职务档案，体现了岗位职务档案具有（）。A
针对性B
目的性C
多种功能D
准确性
考题
多选题岗位职位描述的基本环节包括（）。A确定分析对象B搜集有关资料C制定分析对象D对分析人员进行培训E制定岗位职务分析档案
考题
多选题岗位职务档案具有多种功能，在具体运用时应该注意几项基本原则：（）。A统一性原则B针对性原则C灵活性原则D跟踪评估原则
考题
单选题某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗位职务档案中的（）条款，设计了培训方案。A
年龄B
学历证书C
岗位职务技能D
职业名称
考题
单选题（）即档案专业技术职称，也称档案专业技术职务。A
档案专业技术资格B
档案职业资格C
档案从业资格D
档案岗位资格
考题
单选题（）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。A
各种岗位职务明细表B
岗位说明书C
岗位职务档案D
岗位职务调查