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判断题
产生新想法、进行抽象思考的技能是诊断技能。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 “运球上篮”,是属于【 】A.智力技能B.动作技能C.抽象技能D.形象技能

考题 在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。A.知识技能B.技术技能C.概念技能D.人际技能

考题 在组织中,管理者的分析能力,提出新想法和新思想的能力,进行抽象思维的能力,能够把一个组织看成是一个整体的能力,分析事件和洞察趋势、预见变化、认识机会和潜在的问题的能力等属于()。 A.概念技能B.技术技能C.分析技能D.人际技能

考题 内部招聘会把新的技能与想法带入组织。() 此题为判断题(对,错)。

考题 概念技能:亦称思想技能或观念技能,是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。() 此题为判断题(对,错)。

考题 管理者技能主要包括哪三种?() A.技术技能、概念技能、人际技能B.财务技能、人际技能、概念技能C.运营技能、人际技能、抽象技能D.战略技能、运营技能、关系技能

考题 技能按其本身的性质和特点可以分为(  )A.逻辑技能 B.动作技能 C.具体技能 D.抽象技能 E.智力技能

考题 在领导者的技能当中,按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为()。A:知识技能 B:技术技能 C:概念技能 D:人际技能

考题 依据性质将智力技能分为感知技能和()A认知技能B抽象技能C思维技能D分析技能

考题 产生新想法、进行抽象思考的技能是诊断技能。

考题 对已经获取的初步信息进行加工、获得结论的能力是()。A、分类的技能B、概括的技能C、思考的技能D、实验的技能

考题 能使患者换位思考,在共同基础上达到谅解的技能是()A、调剂技能B、沟通技能C、自主学习能力D、药品管理技能E、投诉应对技能

考题 技能按其本身的性质和特点可以分为()。A、逻辑技能B、动作技能C、具体技能D、抽象技能E、智力技能

考题 掌握关键技术知识,出色完成生产任务的技能属于()A、抽象技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能

考题 能够更好地处理上下级、同级关系的技能属于()A、抽象技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能

考题 消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。

考题 能够迅速把握全局,找出关键影响因素的技能属于()A、抽象技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能

考题 罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能()A、抽象技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能

考题 在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。A、知识技能B、技术技能C、概念技能D、人际技能

考题 单选题依据性质将智力技能分为感知技能和()A 认知技能B 抽象技能C 思维技能D 分析技能

考题 单选题对已经获取的初步信息进行加工、获得结论的能力是()。A 分类的技能B 概括的技能C 思考的技能D 实验的技能

考题 判断题消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。A 对B 错

考题 多选题技能按其本身的性质和特点可以分为()。A逻辑技能B动作技能C具体技能D抽象技能E智力技能

考题 单选题在领导者的技能当中,按照模型、框架和联系进行思考的能力称为( )。A 知识技能B 技术技能C 概念技能D 人际技能

考题 填空题通过集体思考与讨论的方式,使观点与想法相互激荡,产生连锁反应,以引导出更多新观点或新想法的方法是()。

考题 单选题在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为(  )。[2010年真题]A 知识技能B 技术技能C 概念技能D 人际技能

考题 单选题罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质,其中(,)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 应变技能