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党支部书记能否实行招聘？

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考题 党支部书记能否实行招聘?
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考题 注重从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道领导干部,考录公务员和招聘事业单位人员。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：()A.招聘维度B.招聘信度C.招聘效度D.招聘深度
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考题 通常大多数企业实行内外招聘并举，但是对那些外部环境变化缓慢的企业来说，采取（ ）方式招聘往往更为有利。A．外部招聘B．内部招聘C．猎头公司D．人才交流中心
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考题 校长聘任需要经过合法程序，实行公开招聘的机制。()
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考题 对信托从业人员实行招聘制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 各公司应加强招聘及招募管理工作，员工招聘活动应由_______实行审批管理A.支公司B.市公司C.省公司D.总公司
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考题 下列说法正确的是()。A:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换 B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式 C:外部招聘能够给企业带来多元化的局面 D:人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式 E:利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
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考题 某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。 内部招聘的优点包括（ ）。A.了解全面 B.鼓舞士气 C.选择余地大 D.节省培训投资
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考题 党支部书记任期届满实行公推公选。
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考题 井格梁钢筋，能否实行预绑安装，如何操作？
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考题 能否在招聘人员和长期借调人员中发展党员？
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考题 用人单位在招聘农民工时能否收取风险抵押金？
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考题 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）A、社会招聘B、公开招聘C、内部招聘与公开招聘结合D、定向招聘
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考题 公司新招聘了两个员工，不知能否让员工自行申领社保卡？如何操作？
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考题 内部招聘不设定试用期，（）和校园招聘一律实行试用期制度。A、内部推荐B、社会招聘C、猎头招聘D、猎头推荐
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考题 （）从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道领导干部，考录公务员和招聘事业单位人员。A、适当B、可以C、应当D、注重
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考题 没有仲裁协议能否申请仲裁？仲裁实行二审制吗？
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考题 招聘地点不应该是随意的，而是经过精心策划的，应该既考虑到招聘的效果要好，同时考虑到招聘成本的节省，所以招聘企业的高级管理人员或专家教授应该实行就近原则。
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考题 未来企业能否成功的关键因素是（）。A、能否招聘到合格的员工B、能否招聘到经验丰富的人C、能否招聘到优秀大学生D、能否招聘到年长的人
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考题 面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：（）A、招聘维度B、招聘信度C、招聘效度D、招聘深度
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考题 《江西省义务教育条例》规定，新任教师实行公开招聘制度。招聘教师应当按照国家有关规定和（）的原则，择优招聘，招聘方案及结果向社会公开。A、 师范院校毕业生优先B、 公开、平等、竞争C、 公正、透明、试用
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考题 能否在适当的时间完成招聘工作，及时补充企业所需要的人员，（）是对招聘活动最基本的要求。A、恰当的时间B、恰当的来源C、恰当的成本D、恰当的空间范围
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考题 单选题未来企业能否成功的关键因素是（）。A 能否招聘到合格的员工B 能否招聘到经验丰富的人C 能否招聘到优秀大学生D 能否招聘到年长的人
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考题 问答题公司新招聘了两个员工，不知能否让员工自行申领社保卡？如何操作？
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考题 单选题能否在适当的时间完成招聘工作，及时补充企业所需要的人员，()是对招聘活动最基本的要求。A 恰当的时间B 恰当的来源C 恰当的成本D 恰当的空间范围
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考题 多选题事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）A社会招聘B公开招聘C内部招聘与公开招聘结合D定向招聘
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