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能否在招聘人员和长期借调人员中发展党员?


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考题 组织在进行人员招聘录用工作时,( )。A.首先要明确人员的招聘来源B.补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足C.为了组织的长期发展,组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得D.对于本组织缺少又急需的人才,应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养

考题 在(),应作出科学的人力资源规划。A.人员招聘前B. 人员招聘时C. 人员招聘中D. 人员招聘后

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考题 ()人员等县分公司因工作性质需长期外出公务人员,伙食补助费按出差自然(日历)天数计算,每人每天20元包干使用。A、渠道经理B、营销人员C、线路维护人员D、异地交流(借调)人员

考题 在实际工作中,组织招聘人员的途径往往是()A、上级指派B、外部招聘C、内部提升D、内部提升和外部招聘相结合

考题 借调单位和领导干部不得干预借调人员()等事项。A、岗位调整B、职务晋升C、学习教育D、评先评优

考题 获得项目管理班子人员的方式主要有()。A、外部招聘B、内部成员重新分配C、借调D、招标E、由公司领导指派

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考题 下列人员中,适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是()。A、销售人员B、专业技术人员C、管理人员D、工人

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考题 在职的科技人员和管理人员,在完成本职工作的前提下,利用业余时间或经单位同意占用一部分工作时间,为聘请单位服务的流动形式是()。A、调动B、借调C、招聘D、兼职E、咨询

考题 群众文化事业机构人员调配交流的形式中,不改变隶属关系的调配交流,主要有以下几种形式()A、承包B、招聘C、借调D、个别商调E、组织调动交流

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考题 单选题为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为()A 人员培训规划B 人员配置规划C 人员晋升规划D 人员招聘规划

考题 多选题群众文化事业机构人员调配交流的形式中,不改变隶属关系的调配交流,主要有以下几种形式()A承包B招聘C借调D个别商调E组织调动交流

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