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不定项题
小吕在找工作时考虑多种因素的情况表明,劳动力市场存在(  )的特征。
A

交易对象难以衡量性

B

交易复杂性

C

交易延续性

D

出售者地位不利性


参考答案

参考解析
解析:
更多 “不定项题小吕在找工作时考虑多种因素的情况表明,劳动力市场存在( )的特征。A交易对象难以衡量性B交易复杂性C交易延续性D出售者地位不利性” 相关考题
考题 劳动力市场的特点有( )。A.特殊性B.多样性C.不确定性D.交易对象的难以衡量性E.交易的延续性

考题 用人单位从外部招聘员工时,将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据,同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选,这是由劳动力市场的( )特征决定的。 A.交易延续性 B.交易对象难以衡量性 C.不确定性 D.交易条件复杂性

考题 关于劳动力市场特征的说法,正确的有()。A:劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场 B:劳动力市场上的交易具有延续性 C:劳动力市场上的交易对象很容易被衡量 D:劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的 E:劳动力市场上的需求方通常处于不利地位

考题 共用题干 小李是某外资企业的一名职员,在该企业已经工作了六年。在六年的一时间里,用工情况有所变化。根据以上资料,回答下列问题:在与这家公司签约之前,小李对该公司完全监控式的工作环境不满,因而与公司谈判了很长时间,这体现了劳动力市场()的特征。A:交易的延续性B:交易条件的复杂性C:交易对象的难以衡量性D:劳动力出售者的地位不利性

考题 劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性,使得劳动力市场上交易双方之间的关系在一定的时期内被同化下来,导致了()。A:劳动力市场交易的延续性 B:劳动力市场交易条件的复杂性 C:劳动力出售者地位的不利性 D:劳动力市场的不确定性

考题 共用题干 小张是中国某外企人力资源部的职员。根据以上资料,回答下列问题:小张在与这家外企签约之前,因对该公司的完全监控式的工作环境不满意而与公司谈判了很长时间,这体现了劳动力市场的()的特征。A:交易对象的难以衡量性B:交易的延续性C:交易条件的复杂性D:劳动力出售者的地位不利性

考题 工资收入是大多数劳动者的唯一生活来源,劳动者承受失业从而在失去生活来源的情况下保持原有生活水平的能力一般比较差,体现了劳动力市场的( )特征。A.不确定性 B.交易对象的难以衡量性 C.劳动力出售者地位的不利性 D.市场交易条件的复杂性

考题 小昌在大学毕业找工作时不但考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资,此外,他击求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人替代一些人工操作,让他没想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,故选择去一家快递公司当快递员了 根据以上材料,回答下列小题 小昌在找工作考虑多种因素的情况表明,劳动力市场存在()的特征。A: 交易对象难以衡量性 B: 交易复杂性 C: 交易延续性 D: 出售者地位不利性

考题 关于劳动力市场特征的说法,正确的是( )。A.劳动力市场具有特殊性 B.劳动力市场具有多样性 C.劳动力市场交易对象具有易衡量性 D.劳动力市场交易具有延续性 E.劳动力市场交易条件具有复杂性

考题 很多大学毕业生找工作时会考虑工资、工作条件、工作环境等多种因素的情况说明了劳动力市场( )。A.交易对象的难以衡量性 B.多样性 C.交易条件的复杂性 D.不确定性

考题 小吕大学毕业找工作时不仅考虑到工资水平,而且还考虑到职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场工资水平的高工资,而不像以前想象的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的情 况,开始用机器人替代一些人工操作。让他没想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,先选择去一家快递公司当快递员了。 小吕在找工作时考虑多种因素的情况表明,劳动力市场存在( )的特征。A.交易对象难以衡量性 B.交易条件复杂性 C.交易延续性 D.出售者地位不利性

考题 劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔 试、心理测试等多种手段甄选员工。A: 特殊性 B: 交易延续性 C: 不确定性 D: 交易对象难以衡量性

考题 劳动力市场的( )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性 B.交易延续性 C.不确定性 D.交易对象难以衡量性

考题 小吕在大学毕业后,认为找工作时不仅需要考虑工资水平,还要考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人代替一些人工操作。让他没想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,先选择去一家快递公司当快递员了。 小吕在找工作时考虑多种因素的情况表明,劳动力市场存在( )的特征。A.交易对象难以衡量性 B.交易复杂性 C.交易延续性 D.出售者地位不利性

考题 小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资.而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人替代一些人工操作。让他没有想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,先选择去一家快递公司当快递员了。 小吕在找工作时考虑多种因素的情况表明,劳动力市场存在()的特征。A.交易对象的难以衡量性 B.交易条件的复杂性 C.交易的延续性 D.出售者地位的不利性

考题 劳动力市场会表现出明显的动态属性,即匹配不是终身性的,而是可能出现重新匹配,体现了( )。A.劳动力市场的多样性 B.劳动力市场的不确定性 C.劳动力市场交易对象的难以衡量性 D.劳动力出售者地位的不利性

考题 关于劳动力市场表述错误的是( )。 A.劳动力市场是一种要素市场 B.劳动力市场具有宏观和微观两个层面 C.劳动力的出售者在劳动力市场上的地位有利性 D.劳动力市场交易对象的难以衡量性

考题 小吴30岁,现在是中国某保险公司人力资源部的职员,请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析 当初小吴在与这家公司签约之前,因为他对该公司的完全监控式的工作环境不满意,而与公司谈判很长时间,这体现了劳动力市场的( )的特征。A、交易对象的难以衡量性B、交易的延续性C、交易条件的复杂性D、劳动力出售者的地位不利性

考题 多选题关于劳动力市场特征的说法,正确的是( )。A劳动力市场具有特殊性B劳动力市场具有多样性C劳动力市场交易对象具有易衡量性D劳动力市场交易具有延续性E劳动力市场交易条件具有复杂性

考题 不定项题小李在进入这家大公司的过程中经过了多种筛选手段的考察,这说明了劳动力市场的( )特征。A交易的延续性B交易对象的难以衡量性C不确定性D交易条件的复杂性

考题 不定项题小昌在找工作考虑多种因素的情况表明,劳动力市场存在( )的特征。A交易对象难以衡量性B交易复杂性C交易延续性D出售者地位不利性

考题 不定项题小吕在找工作时考虑多种因素的情况表明,劳动力市场存在( )的特征。A交易对象的难以衡量性B交易条件的复杂性C交易的延续性D出售者地位的不利性

考题 不定项题小马就职的该大型软件公司采用多种手段考察应聘者,这体现了劳动力市场( )。A交易的延续性B交易条件的复杂性C出售者地位的不利性D交易对象的难以衡量性

考题 不定项题这家网络公司之所以利用笔试、面试、能力测试和实习等手段来对小罗进行考察,是因为劳动力市场具有( )特征。A交易对象难以衡量性B多样性C交易连续性D不确定性

考题 单选题劳动力市场的( )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A 特殊性B 交易延续性C 不确定性D 交易对象难以衡量性

考题 不定项题小吕在找工作时考虑多种因素的情况表明,劳动力市场存在( )的特征。A交易对象难以衡量性B交易复杂性C交易延续性D出售者地位不利性

考题 不定项题小李刚大学毕业的时候,不得已接受了一份与自己专业、文凭不符的快递员工作,这体现了劳动力市场的( )。A交易的延续性B交易对象的难以衡量性C多样性D劳动力出售者地位的不利性

考题 不定项题小苏在找工作时考虑多种因素的情况表明,劳动力市场存在( )的特征。A交易对象难以衡量性B交易复杂性C交易延续性D出售者地位不利性