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判断题
诫勉谈话时,应当向谈话对象说明谈话原因,认真听取其对有关问题的解释和说明,指出需要注意的问题,并要求其提出改正措施。
A

B


参考答案

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考题 根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》,谈话人或实施诫勉谈话的纪检监察部门认为确有必要,可通知谈话对象在接受谈话后一定时期内,在所在行的有关会议上对有关问题进行()。A.公示B.公开C.处理D.说明或检讨

考题 《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》要求,诫勉谈话既要严肃认真,又要注意方法。谈话人应当认真听取谈话对象的陈述和意见,对谈话对象提出的正当要求和正确意见,应当()。A.予以采纳B.置之不理C.不采纳D.不过问

考题 对可能发生职务违法的公职人员,监察机关按照管理权限,可以直接或者委托有关机关、人员,进行谈话或者要求说明情况。谈话前,应当()。 A、了解谈话对象的情况B、确定谈话重点C、拟制谈话提纲D、向谈话对象告知谈话程序

考题 采取谈话函询方式处臵问题线索时,谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由( )写出书面说明。A.陪同谈话人员B.谈话人C.被谈话人

考题 戒勉谈话的主要内容是向谈话对象了解、核实信访反映和举报的问题,要求其作出说明。() 此题为判断题(对,错)。

考题 坚持党内谈话制度,认真开展()A.组织约谈、诫勉谈话B.约谈函询、提醒谈话C.提醒警告、诫勉谈话D.提醒谈话、诫勉谈话

考题 坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其( )A.提醒谈话B.口头诫勉谈话C.书面诫勉谈话D.诫勉谈话

考题 采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由()写出书面说明。A、陪同谈话人员B、谈话人C、被谈话人

考题 诫勉谈话时应当认真听取谈话对象的陈述和意见,对谈话对象提出的合理意见,应予采纳。所反映的问题经查证确有不实的,纪检机关或组织(人事)部门应在核实后的()工作日内,给谈话对象本人或在适当场合予以澄清。A、10日B、15日C、30日

考题 戒勉谈话的主要内容是向谈话对象了解、核实信访反映和举报的问题,要求其作出说明。()

考题 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理,下列表述错误的选项是()。A、反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清B、问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理C、反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次谈话函询或者进行初步核实D、反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,不必再次谈话函询或者进行初步核实

考题 诫勉谈话时,应当向谈话对象说明谈话原因,认真听取其对有关问题的解释和说明,指出需要注意的问题,并要求其提出改正措施。

考题 纪律检查机关和组织(人事)部门应当采取适当方式,对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。

考题 发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题,以及对存在的突出问题不认真改正的,根据党委(党组)意见,对其进行(),情节严重的给予组织处理。A、组织谈话B、批评教育C、诫勉谈话D、个别谈话

考题 坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、()。A、诫勉谈话B、廉政谈话C、组织谈话

考题 财会监督员有权向相关人员提出问题,要求其做出()或()并要求其在谈话记录等支持性文档签字确认。A、详细说明、详细解释B、口头答复、书面答复C、口头讲解、口头说明D、书面说明、详细解释

考题 诫勉谈话后,谈话对象必须在()工作日内写出书面说明,报送谈话的纪检机关和组织部门。A、10个B、15个C、20个

考题 坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其()A、提醒谈话 B、口头诫勉谈话 C、书面诫勉谈话 D、诫勉谈话

考题 对党员领导干部诫勉谈话前,应当通知其所在单位党委(党组),并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》,将谈话的()通知谈话对象,并拟定诫勉谈话提纲。A、时间B、地点C、谈话人D、内容

考题 发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其();发现轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其(),并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。A、提醒谈话;批评谈话B、诫勉谈话;批评谈话C、提醒谈话;诫勉谈话D、批评谈话;诫勉谈话

考题 坚持党内谈话制度,认真开展()、()A、组织约谈、诫勉谈话B、约谈函询、提醒谈话C、提醒警告、诫勉谈话D、提醒谈话、诫勉谈话

考题 判断题纪律检查机关和组织(人事)部门应当采取适当方式,对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。A 对B 错

考题 单选题坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其()A 提醒谈话B 口头诫勉谈话C 书面诫勉谈话D 诫勉谈话

考题 判断题坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其诫勉谈话,并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。A 对B 错

考题 单选题坚持党内谈话制度,认真开展()、()A 组织约谈、诫勉谈话B 约谈函询、提醒谈话C 提醒警告、诫勉谈话D 提醒谈话、诫勉谈话

考题 判断题廉政诫勉谈话应有2人以上参加。谈话要有详细的记录,经谈话人员签字后,与谈话对象书面说明材料一并存入谈话对象个人廉政档案。A 对B 错

考题 单选题发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题,以及对存在的突出问题不认真改正的,根据党委(党组)意见,对其进行(),情节严重的给予组织处理。A 组织谈话B 批评教育C 诫勉谈话D 个别谈话