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判断题
按照相等理论的观点:建立人际关系要看是否能获利,是否有需要,从而决定自己的交往行为。
A

B


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考题 (2017年真题)员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值,还要看相对值,要与自己过去的情况进行纵向比较,也与别人进行横向比较,当比值相等时,员工就会感到满意,这在团队建设与管理上称为( )。 A.公平理论 B.成就需要理论 C.双因素理论 D.需求层次理论

考题 员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值,还要看相对值,要与自己纵向比较,也与别人进行横向比较,当比值相等时,员工就会感到满意,这在心理学上称为( )。   A.公平理论 B.成就需要理论 C.双因素理论 D.需求层次理论

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