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单选题
在考察人才时，对历史的考察主要是起参照作用，而决定一个人是否为人才的关键因素是（）
A

人才的品质

B

人才的历史贡献

C

群众评议

D

人才的现实表现

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考题 在考察识别人才时,必须把组织的考察与群众评议结合起来,并应。()A.以群众评议为辅B.以群众评议为主C.以个别的考察为主D.以"封闭式"作法为主
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考题 下列有关资本市场有效性检验的说法中，正确的是（　） A、对强式有效资本市场的检验，主要考察价格是否充分地反映历史的、公开的和内部的信息 B、检验半强式有效市场的方法主要是考察内幕信息获得者参与交易时能否获得超常盈利 C、验证弱式有效的方法是考察股价是否是随机变动，不受历史价格的影响 D、对强式有效资本市场的检验，主要考察股价是否是随机变动，不受历史价格的影响
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考题 诸葛亮从哪个方面对秘书人才进行考察？
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考题 下列关于改进医疗卫生人才评价制度的说法，错误的是（）。A、对主要从事临床工作的人才，重点考察其临床医疗医技水平、实践操作能力和工作业绩，引入临床病历、诊治方案等作为评价依据B、对主要从事科研工作的人才，重点考察其创新能力业绩，突出创新成果的转化应用能力C、对主要从事科研工作的人才，重点考察其创新成果的转化应用D、建立符合全科医生岗位特点的评价机制，重点考察其流行病学调查、传染病疫情和突发公共卫生事件处置、疾病及危害因素监测与评价等能力
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考题 校园招聘小组中应包括需求人才部门的主管人员，负责（）A、着重考察应聘者的能力B、控制招聘流程、安排细节C、对应聘者疑问进行解答D、对人才做出较准确地判断E、决定是否录用应聘人员
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考题 （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
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考题 积极分子在经过党组织至少多少时间的培养教育后，培养联系人才向所在党组织递交是否进一步考察的意见？
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考题 领导者在考察，识别人才时应注意（）A、言行并重B、唯行唯准C、以言为主D、以行为主
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考题 在考察识别人才时，必须坚持的观点是（）A、全面的、孤立的、静止的B、全面的、历史的、静止的C、全面的、历史的、发展的D、形而上学的，孤立的，静止的
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考题 领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合，这要求领导者（）A、不仅要考察人才的过去，特别要注意他目前的工作情况和表现B、在考察人才时，对历史的考察主要起参照作用C、决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现D、领导者应该将考察的重点放在考察历史上，参考现在的表现E、一个人现在是从过去发展而来，领导者的考察重点应该放在现实上，参照历史
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考题 领导者在考察识别人才时必须坚持（）。A、抽象的、宏观的、现实的观点B、全面的、历史的、发展的观点C、长期的、直接的、具体的观点D、综合的、微观的、有用的观点
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考题 古人云：器必试而后知其利钝，马必驾而后知其驽良，这话说明领导者在选拔人才时应该坚持（）A、德才兼备的原则B、察言与观行相结合的原则C、考察历史与考察现实相结合D、组织考核与群众评议相结合
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考题 人才的测评是一个（）。A、测试体系B、技术体系C、招聘体系D、考察体系
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