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多选题
培训管理者对各部门培训担负的责任有（　）。
A

调查

B

引导

C

统筹

D

控制

E

评估

参考答案

参考解析
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考题 管理者对员工的内部培训包括（）A、上岗培训和专题培训B、在岗培训和教育科研培训C、上岗培训和学历培训D、在岗培训和专题培训
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考题 管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。
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考题 培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）。A、培训者、接受者、顾问、创新者、管理者B、培训者、提供者、顾问、创新者、管理者C、培训者、实施者、顾问、创新者、管理者D、培训者、领导者、顾问、创新者、管理者
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考题 培训管理者对各部门培训担负的责任有（　）。A、调查B、引导C、统筹D、控制E、评估
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考题 员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。A、管理者培训B、管理者的岗前培训C、管理者心理培训D、管理者心理知识培训
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考题 培训管理者对各部门培训承担的职责是（）。A、调查B、引导C、统筹D、控制E、评估
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考题 在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）A、企业高层管理者B、接受培训者C、培训者D、培训管理者
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考题 （），是教导大队（训练基地）在上级业务部门的指导下，担负的短期集中培训。A、晋职培训B、担负集训C、骨干培训D、入警培训
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考题 对管理者进行培训的方法有哪些？
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考题 单选题员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。A 管理者培训B 管理者的岗前培训C 管理者心理培训D 管理者心理知识培训
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考题 单选题（　　）侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A 高层管理者培训B 中层管理者培训C 基层管理者培训D 技术人员培训
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考题 多选题培训管理者对各部门培训承担的职责是（）。A调查B引导C统筹D控制E评估
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考题 填空题管理技能培训包括管理者()的培训和管理者()的培训两个方面。
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考题 单选题培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）。A 培训者、接受者、顾问、创新者、管理者B 培训者、提供者、顾问、创新者、管理者C 培训者、实施者、顾问、创新者、管理者D 培训者、领导者、顾问、创新者、管理者
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考题 多选题培训管理者对各部门培训担负的责任有（　）。A调查B引导C统筹D控制E评估
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