网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
发生冲突时,为了让人们冷静下来,重新认识整个事态,应采取()模式。
A

妥协

B

竞争

C

回避

D

迎合


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题发生冲突时,为了让人们冷静下来,重新认识整个事态,应采取()模式。A 妥协B 竞争C 回避D 迎合” 相关考题
考题 小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况,小黄提倡冲突发生时大家应采取()的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能比较耗时。 A.妥协B.迁就C.合作D.竞争

考题 会议讨论正在进行中,如双方发生冲突,无法冷静下来时,主持人不可采取的方式是( )。A. 转移话题B. 继续讨论C. 会下调解D. 宣布暂时休息

考题 道德是指人们行为应遵循的(),是处理人们各种关系的一种特殊的行为规范。 A、原则和标准B、规章制度C、纪律D、处事态度

考题 推送调车时车辆发生溜逸时,溜逸的车辆将与列车发生冲突时,应采取一切办法时其车辆脱轨,避免更大的事故发生。() 此题为判断题(对,错)。

考题 进攻型公关活动模式是当社会组织与环境发生冲突时,采取积极主动的方式以改变不利环境的一种公关关系模式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 会议讨论正在进行中,如双方发生冲突,无法冷静下来时,主持人不可采取的方式是( )。A.转移话题S 会议讨论正在进行中,如双方发生冲突,无法冷静下来时,主持人不可采取的方式是( )。A.转移话题B.继续讨论C.会下调解D.宣布暂时休息

考题 管线发生冲突时,一般应()A、临时管线让永久性管线,小管道让大管道B、可弯曲的管线让不易弯曲的管线C、压力管道让重力自流管道D、还未敷设的管线让已经敷设的管线

考题 处置强占座位、行李架时,应注意控制事态影响范围,避免事态升级引起旅客围观或混乱,危及飞行安全。

考题 为了让蜜蜂安定可采取()或()。

考题 发生冲突时,为了让人们冷静下来,重新认识整个事态,应采取()模式。A、妥协B、竞争C、回避D、迎合

考题 门德尔松在柏林公演了巴赫的《马太受难曲》,人们才重新认识巴赫。

考题 下列说法正确的有()A、为了提升制造业竞争力,选择效率型和设计型模式结合B、如果开拓市场是企业的当务之急,最好选择市场型模式C、服务型模式最适合于服务行业的企业D、依附型企业信息化建设一般采取关系型模式E、为了提高整个企业效率可采取效率型模式

考题 采取突发事件应对法的措施仍然不能控制事态发展时,相应的应对措施是()。A、尽快修改相关法律条文B、宣布进入紧急状态C、静观事态发展D、主动采取措施

考题 在情绪即将爆发时,从心底默数十个数,让自己冷静下来,这体现了情绪的()A、必要性B、过程性C、动力性D、非理性

考题 为了让快乐更加持久,人们应该亲自参与到事情当中去。

考题 各种管线布置时发生冲突,处理的原则有误的是()。A、未建让已建的B、临时管让永久管C、小管让大管D、无压管让有压管

考题 为了让学生对问题有准确的把握,发问时应复述几遍。

考题 小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况,小黄提倡冲突发生时大家应采取()的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能比较耗时。A、协作B、对抗C、折中D、迁就

考题 供应商为了避免让客户知道自己因流动资金不足而转让应收账款时应采取()。A、折扣保理B、到期保理C、明保理D、暗保理

考题 当驾驶人正常行驶受到其他车辆和行人的违法行为干扰时,应冷静下来,以大局为重,果断理让,不要据理力争,也不要试与他人比高低,这样才能有效避免交通堵塞,防止发生交通事故。

考题 IPSec的数据封装模式为隧道模式时,隐藏了内网主机的IP地址,这样做的原因是为了保护整个原始数据包的安全。

考题 当客户在接待大厅大声抱怨时,为避免事态扩大,服务专员不要立即趋前以免触怒客户,只要在旁观察事态发展,再决定采取适当步骤来应对处理。

考题 发生治安案件时,项目应安排人员保护和控制现场,在保障人身安全的前提下,采取合法措施,防止事态的恶化。

考题 多选题下列说法正确的有()A为了提升制造业竞争力,选择效率型和设计型模式结合B如果开拓市场是企业的当务之急,最好选择市场型模式C服务型模式最适合于服务行业的企业D依附型企业信息化建设一般采取关系型模式E为了提高整个企业效率可采取效率型模式

考题 判断题发生治安案件时,项目应安排人员保护和控制现场,在保障人身安全的前提下,采取合法措施,防止事态的恶化。A 对B 错

考题 单选题机舱受损进水时应()。A 立即起动泵进行排水B 立即停车,用主海水泵进行排水C 立即采取相应措施,防止事态继续扩大

考题 单选题小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况,小黄提倡冲突发生时大家应采取()的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能比较耗时。A 协作B 对抗C 折中D 迁就