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多选题
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　　）。
A

简单明了，便于核算

B

工资差别是可以认同的

C

同工同酬，同绩效同酬

D

必须高于基本生活保障

E

对企业未来有安定感

参考答案

参考解析
解析：
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求：①简单明了，便于核算；②工资差别是可以认同的；③同工同酬，同绩效同酬；④至少能保证基本生活；⑤对企业未来有安定感，能调动工作积极性。
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考题 从企业的角度看，薪酬制度应当达到（ ）的要求。A．提高企业的经济效益 B．有助于员工团结协作 C．发挥员工的劳动潜能 D．提高员工的生活水平 E．吸引高效合格劳动力
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考题 从企业的角度看。薪酬制度应当达到以下要求（）。 A.提高企业的经济效益 B.发挥员工的劳动潜能 C.有助于员工之间的团结协作 D.能够吸引高效率的劳动力 E.至少能保证基本生活
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考题 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（ ）。 A.简单明了，便于核算 B.工资差别是可以认同的 C.同工同酬，同绩效同酬D.至少能保证基本生活E.对企业未来有安定感
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考题 (2015年11)从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括( ) 。 A.工资制度 B.福利制度 C.奖励制度 D.补贴制度
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考题 从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（　　）。A． 工资制度 B． 福利制度 C． 奖励制度 D． 补贴制度
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考题 从管理者的角度看，薪酬是（）。A、回报B、费用C、收入D、待遇
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考题 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。A、简单明了，便于核算B、工资差别是可以认同的C、同工同酬，同绩效同酬D、至少能保证基本生活E、对企业未来有安定感
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考题 从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　）。A、提高企业的经济效益B、发挥员工的劳动潜能C、有助于员工之间的团结协作D、至少能保证基本生活E、能够吸引高效率的、合格的劳动力
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考题 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　）。A、简单明了，便于核算B、工资差别是可以认同的C、同工同酬，同绩效同酬D、至少能保证基本生活E、对企业未来有安定感
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考题 多选题从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　）。A简单明了，便于核算B工资差别是可以认同的C同工同酬，同绩效同酬D至少能保证基本生活E对企业未来有安定感
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考题 单选题从狭义的角度看，薪酬不包括（）。A 基础工资B 绩效薪酬C 内在薪酬D 奖金
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考题 多选题从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　　）。A提高企业的经济效益B发挥员工的劳动潜能C有助于员工之间的团结协作D至少能保证基本生活E能够吸引高效率的、合格的劳动力
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考题 多选题从企业的角度看，薪酬制度应当达到（）的要求。A提高企业的经济效益B有助于员工团结协作C发挥员工的劳动潜能D提高员工的生活水平E吸引高效合格劳动力
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考题 多选题从横向看，薪酬制度包括（　　）。A工资制度B福利制度C津贴制度D奖励制度E补贴制度
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考题 多选题从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。A简单明了，便于核算B工资差别是可以认同的C同工同酬，同绩效同酬D至少能保证基本生活E对企业未来有安定感
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