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多选题
培训需求预测的作用有()
A

确认差距

B

进行前瞻性分析

C

保证人力资源开发系统的有效性

D

决定培训的价值和成本

E

获取内部和外部的多方支持


参考答案

参考解析
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考题 培训项目构成要素包括()A、培训项目名称B、培训需求预测C、培训项目系统设计D、培训项目实施E、项目实施效果评估

考题 ()要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题A、培训需求预测B、培训需求分析C、培训项目选定D、培训项目策划

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考题 ()是培训活动的首要环节A、培训需求预测B、培训目标预测C、培训需求分析D、培训目标分析

考题 培训项目的内容包括()。A、培训项目名称B、培训需求预测C、培训系统设计D、培训内容实施E、培训组织管理F、培训效果评估

考题 进行培训需求预测,需要引入成本因素。

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考题 判断题培训需求预测是确定培训目标,设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。A 对B 错

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考题 单选题()是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。A 培训质量管理方针B 培训评估C 培训效益D 培训需求预测

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考题 多选题培训项目的构成要素有()。A培训项目名称B培训需求预测C培训项目系统设计D培训项目实施E项目实施效果评估

考题 多选题培训项目的内容包括()。A培训项目名称B培训需求预测C培训系统设计D培训内容实施E培训组织管理F培训效果评估