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多选题
可以产生激励作用的目标包括(    )
A

预定目标

B

组织目标

C

个人目标

D

社交目标

E

期望目标

参考答案

参考解析
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更多 “多选题可以产生激励作用的目标包括( )A预定目标B组织目标C个人目标D社交目标E期望目标” 相关考题
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考题 弗鲁姆的期望理论认为个人所预期成果的层次有()。 A.团体目标B.单位目标C.组织目标D.个人目标E.群体目标
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考题 工程项目综合管理目标体系由项目的()构成。A:成果性目标和约束性目标 B:功能性目标和假设性目标 C:利益性目标和预定型目标 D:客观性目标和期望值目标
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考题 工程项目综合管理目标体系由项目的（　）构成。A.成果性目标和约束性目标 B.功能性目标和假设性目标 C.利益性目标和预定型目标 D.客观性目标和期望值目标
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考题 激励体系是想要达到这样的目的（）。A、个人目标转为整体目标B、整体目标转为个人目标C、个人目标与整体目标保持距离D、个人目标与整体目标相结合
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考题 每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A、个人目标和团队目标服从组织目标B、个人目标、团队目标和组织目标相同C、个人目标、团队目标与组织目标没关系D、团队目标服从个人目标和组织目标
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考题 员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）A、目标激励B、机遇激励C、荣誉激励D、感情激励
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考题 谈判目标可以分为（）。A、最低限度目标B、可以接受的目标C、最高期望目标D、理想目标
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考题 商务谈判的三个基本目标不包括（）A、最低限度目标B、可以接受的目标C、互利目标D、最高期望目标
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考题 商务谈判目标的层次包括：（）A、最低限度目标B、可以接受的目标C、互利目标D、最高期望目标
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考题 可以产生激励作用的目标包括（）A、预定目标B、组织目标C、个人目标D、社交目标E、期望目标
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考题 组织中完善的目标系统包括（）A、个人目标B、各部门目标C、分组织目标D、专业目标E、整个组织目标
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考题 可用以激励的目标主要有（）。A、工作目标B、个人成长目标C、个人生活目标D、组织目标
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考题 多选题绩效计划的目标可分为（　　）。A绩效目标B发展目标C组织目标D部门目标E个人目标
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考题 多选题组织中完善的目标系统包括（）A个人目标B各部门目标C分组织目标D专业目标E整个组织目标
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考题 多选题美国心理学家弗鲁姆认为，某一目标对组织成员的激励力量取决于（　　）。A实现目标的效价B实现目标的效果C实现目标的代价D实现目标的期望值E实现目标的能力
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考题 多选题目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）A信仰目标激励B人格目标激励C道德目标激励D成就目标激励
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考题 多选题可用以激励的目标主要有（）。A工作目标B个人成长目标C个人生活目标D组织目标
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考题 单选题每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A 个人目标和团队目标服从组织目标B 个人目标、团队目标和组织目标相同C 个人目标、团队目标与组织目标没关系D 团队目标服从个人目标和组织目标
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考题 单选题员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）A 目标激励B 机遇激励C 荣誉激励D 感情激励
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考题 单选题下列说法正确的是（）。A 物质激励比精神激励作用更大B 精神激励有时比物质激励更重要C 惩罚不能产生激励作用D 组织目标和个人目标是相一致的
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考题 多选题谈判的目标层次可以分为（　　）。A最优期望目标B可预测的目标C最低限度目标D可接受的目标
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