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在构建岗位胜任特征模型的方法中,( )属于定量研究。
A.编码辞典法
B.专家评分法
C.头脑风暴法
D.相关分析法
B.专家评分法
C.头脑风暴法
D.相关分析法
参考答案
参考解析
解析:构建岗位胜任特征模型的主要方法从定性研究和定量研究两方面着手,定性研究主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等,定量研究的圭要方法有T检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。
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考题
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括:①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是( )。A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.②①⑤④③
D.②①③⑤④
考题
单选题构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括()。A
回归分析法B
专家评分法C
编码字典法D
频次选拔法
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