考题
对具有不同量纲的指标进行相对化处理时，正指标和逆指标的处理方法是相同的。此题为判断题(对，错)。
考题
进行相对化处理时，“正指标”和“逆指标”的处理方法是不同的。“正指标”是指实际值越小表现越好的指标，“逆指标”是指实际值越大表现越好的指标。( )A．正确B．错误
考题
对具有不同量纲的指标进行相对化处理时，正指标和逆指标的处理方法是相同的。( )A．正确B．错误
考题
进行相对化处理时，“正指标”和“逆指标”的处理方法是不同的。“正指标”是指实际值越小表现越好的指标，“逆指标”是指实际值越大表现越好的指标。（ ）
考题
无论是正指标还是逆指标，进行标准化处理后，都要将指标的正负号对调。( )A．正确B．错误
考题
公共项目评估的一般性定量指标类型包括()。
A.社会效益指标B.资金来源指标C.财务效益指标D.工程质量指标
考题
正指标和逆指标是评估群众文化社会效益的指标。
考题
下列相对指标中能够计算正、逆指标的是（） A、结构相对指标B、强度相对指标C、计划完成相对指标D、动态相对指标
考题
每生产单位产品支付的工资额指的是工资产量效益的（）。A、正指标B、负指标C、逆指标D、顺指标
考题
根据指标的范围不同，群众文化合理化指标可以分为总体性指标、局部性指标和（）指标。
考题
强度相对数的数值是用复名数来表示的，因此都可以计算它的正指标和逆指标。（）
考题
根据指标的范围不同，群众文化合理化指标可以分为总体性指标、局部性指标（）指标。
考题
功效系数法属于综合评价中较常用的方法，这种方法要求参与评价的指标都属于（）。A、正指标B、逆指标C、中性指标D、无所谓正指标逆指标
考题
根据文化投入形式不同，群众文化合理化指标可以分为（）A、主观指标B、客观指标C、经济指标D、正指标E、非经济指标
考题
根据价值取向的不同，群众文化合理化指标可以分为（）A、主观指标B、正指标C、逆指标D、客观指标E、局部性指标
考题
人力资源劳动生产率指数有正指标与逆指标之别。
考题
单选题每生产单位产品支付的工资额指的是工资产量效益的（）。A
正指标B
负指标C
逆指标D
顺指标
考题
多选题根据价值取向的不同，群众文化合理化指标可以分为（）。A主观指标B正指标C逆指标D客观指标E局部性指标
考题
填空题根据指标的范围不同，群众文化合理化指标可以分为总体性指标、局部性指标（）指标。
考题
多选题根据文化投入形式不同，群众文化合理化指标可以分为（）A主观指标B客观指标C经济指标D正指标E非经济指标
考题
判断题财务指标包括正指标、逆指标、适度指标。A
对B
错
考题
单选题下列相对指标中能够计算正、逆指标的是（）A
结构相对指标B
强度相对指标C
计划完成相对指标D
动态相对指标
考题
填空题根据指标的范围不同，群众文化合理化指标可以分为总体性指标、局部性指标和（）指标。
考题
单选题功效系数法属于综合评价中较常用的方法，这种方法要求参与评价的指标都属于（）。A
正指标B
逆指标C
中性指标D
无所谓正指标逆指标