考题
对具有不同量纲的指标进行相对化处理时，正指标和逆指标的处理方法是相同的。此题为判断题(对，错)。
考题
根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则,绩效评估指标包括()。
A、投入指标B、产出指标C、效果指标D、质量指标E、合适性指标
考题
进行相对化处理时，“正指标”和“逆指标”的处理方法是不同的。“正指标”是指实际值越小表现越好的指标，“逆指标”是指实际值越大表现越好的指标。( )A．正确B．错误
考题
对具有不同量纲的指标进行相对化处理时，正指标和逆指标的处理方法是相同的。( )A．正确B．错误
考题
进行相对化处理时，“正指标”和“逆指标”的处理方法是不同的。“正指标”是指实际值越小表现越好的指标，“逆指标”是指实际值越大表现越好的指标。（ ）
考题
进行函数化处理时，不论是正指标还是逆指标，利用同—公式均可得到合理的分值。( )A．正确B．错误
考题
无论是正指标还是逆指标，进行标准化处理后，都要将指标的正负号对调。( )A．正确B．错误
考题
人力资源劳动生产率指数有正指标与逆指标之别。()
此题为判断题(对，错)。
考题
正指标和逆指标是评估群众文化社会效益的指标。
考题
下列相对指标中能够计算正、逆指标的是（） A、结构相对指标B、强度相对指标C、计划完成相对指标D、动态相对指标
考题
每生产单位产品支付的工资额指的是工资产量效益的（）。A、正指标B、负指标C、逆指标D、顺指标
考题
强度相对数的数值是用复名数来表示的，因此都可以计算它的正指标和逆指标。（）
考题
报告期内产品产量除以劳动消耗量是（）A、劳动生产率的正指标B、劳动生产率的逆指标C、总量指标D、相对指标
考题
功效系数法属于综合评价中较常用的方法，这种方法要求参与评价的指标都属于（）。A、正指标B、逆指标C、中性指标D、无所谓正指标逆指标
考题
根据价值取向的不同，群众文化合理化指标可以分为（）A、主观指标B、正指标C、逆指标D、客观指标E、局部性指标
考题
人力资源劳动生产率指数有正指标与逆指标之别。
考题
评估指标体系用以明确电子政务绩效评估的具体内容和指标权重，主要内容包括（）。A、评估指标B、指标权重C、指标评估标准D、指标评分方法
考题
生态环境影响评价应包括的指标有（）A、生态学评估指标B、可持续发展评估指标C、政策与战略评估指标D、环境保护法规和资源保护法规评估指标E、经济价值损益和得失评估指标F、社会文化评估指标
考题
判断题强度相对数的数值是用复名数来表示的，因此都可以计算它的正指标和逆指标。（）A
对B
错
考题
单选题每生产单位产品支付的工资额指的是工资产量效益的（）。A
正指标B
负指标C
逆指标D
顺指标
考题
判断题正指标和逆指标是评估群众文化社会效益的指标。A
对B
错
考题
多选题根据价值取向的不同，群众文化合理化指标可以分为（）。A主观指标B正指标C逆指标D客观指标E局部性指标
考题
判断题财务指标包括正指标、逆指标、适度指标。A
对B
错
考题
单选题下列相对指标中能够计算正、逆指标的是（）A
结构相对指标B
强度相对指标C
计划完成相对指标D
动态相对指标
考题
单选题功效系数法属于综合评价中较常用的方法，这种方法要求参与评价的指标都属于（）。A
正指标B
逆指标C
中性指标D
无所谓正指标逆指标