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判断题
工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
A

对

B

错

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考题 ()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。 A、职位评价B、工作说明书C、工作分析D、工作规范
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考题 ()是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。 A.工作条件B.任职资格C.工作规范D.工作描述
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考题 关于职位说明书内容的说法，错误的是（　　）。A．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范 B．绩效标准不属于工作描述的内容 C．任职资格又称工作规范，是对任职者的要求 D．心理品质要求属于工作规范的内容
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考题 关于某职位的任职者应该在该职位上做什么、如何做以及在什么条件下做的规范文件称为A: 规范 B: 工作描述 C: 任职资格说明书 D: 岗位职责说明书
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考题 ()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A:薪酬调查 B:岗位评价 C:薪酬管理 D:岗位分析
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考题 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A对B错
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考题 在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
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考题 对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。A、工作说明书B、任职条件C、工作描述D、考核说明
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考题 在工作分析的结果中，哪一种结果主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一工作岗位（）。A、职务说明书B、工作说明书C、工作职责D、工作规范
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考题 关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）A、工作描述B、工作规范C、工作说明D、工作分析
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考题 对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。A、工作分析B、工作评价C、工作规范D、工作描述
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考题 组织通过工作分析可以得到（）的信息。A、工作描述B、工作规范C、任职资格D、岗位价值E、职位描述
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考题 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
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考题 岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。A、一般资料B、工作描述C、任职资格说明D、本岗位的工作条件与环境说明E、个性特质要求
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考题 （）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A、岗位分析B、工作说明书C、岗位规范D、劳动说明书
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考题 职位说明书中通常不包括（）。A、工作条件B、职责概要C、任职者的工作绩效D、任职资格条件
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考题 能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是（）。A、工作规范B、工作说明书C、工作分析报告D、工作描述
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考题 多选题任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称（）。A工作性质B工作范围C岗位规范D工作内容E任职资格
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考题 多选题组织通过工作分析可以得到（）的信息。A工作描述B工作规范C任职资格D岗位价值E职位描述
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考题 填空题在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
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考题 单选题对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。A 工作分析B 工作评价C 工作规范D 工作描述
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考题 单选题下列有关职位说明书的陈述，错误的是（　）。A 工作分析的成果文件主要是工作描述B 工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求C 工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件D 职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件
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考题 单选题能够表明工作内容和工作任职者资格的文件是（　　）。A 工作规范B 工作说明书C 工作分析报告D 工作描述
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考题 判断题工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A 对B 错
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考题 单选题以标准的格式对职位的工作和任职者的资格条件进行规范化描述的文件，称为（ ）。A 工作分析B 工作描述C 工作规范D 职位说明书
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考题 单选题对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。A 工作说明书B 任职条件C 工作描述D 考核说明
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考题 单选题关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）A 工作描述B 工作规范C 工作说明D 工作分析
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