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单选题
海氏工作评价系统的设计思路是抽象出三种因素，其中不包括（）
A

专业水平

B

智能水平

C

解决问题能力

D

风险责任

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考题 单选题请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（　）工作评价的方法。A 职位分类系统B 海氏工作评价系统C 评分法D 要素比较法
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考题 单选题根据海氏工作评价系统法，如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要，则该职位属于（）A “上山型”职位B “下山型”职位C “平路型”职位D 以上都不对
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考题 单选题以下哪种方法操作起来较为复杂，在实际中应用的不多（）A 海氏工作评价系统B 要素比较法C 评分法D 职位分类法
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考题 单选题做好全过程造价管理的信息化系统架构的顶层设计，明确总体结构的设计方案和不同层级的功能架构。其中总体结构设计要按照多层应用架构和（）的设计思路来构建，而系统功能架构要分级分层设置并规定好相应的权限，细分功能层次。A 系统化B 模块化C 抽象化D 结构化
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考题 填空题思路就是反映在文章中的作者的（）．作者的思路一般可分为三种类型：形象性思路，抽象性思路和（）思路。
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考题 问答题开展抗旱工作评价的思路？
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考题 单选题薪酬制度设计的方法不包括（）。A 工作评价B 工资结构线的确定C 因素综合分类D 工资分级
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