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单选题
不属于员工能力素质的是()?
A

个性

B

自我形象

C

生活态度

D

价值观


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 在帮助企业进行福利计划的规划时, 要考虑( )、 责任、 外部竞争性、 内部一致性等因素, 使员工感受到福利的横向公平和纵向公平。A. 员工的绩效、 能力及时间强度B. 员工素质、 能力及劳动强度C. 员工的绩效、 能力及劳动强度D. 员工素质、 知识构成和能力

考题 提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A.晋升培训B.操作层员工的知识和能力培训C.外派培训D.管理层员工的知识和能力培训

考题 下列不属于领导者素质的是( )。A.政治素质B.知识素质C.能力素质D.道德素质

考题 员工素质主要包括素质、能力、责任心三个方面,其中_____是最重要的A.知识B.能力C.全部D.责任心

考题 在员工立业与发展阶段中,对员工成长尤为重要的是()。A:提高员工的素质与能力,提供员工发展机会 B:提高员工的素质,提供员工发展与学习的机会 C:提高员工的素质与能力,提供员工发展与学习的机会 D:提高员工的能力,提供员工发展与学习的机会

考题 医院招聘员工主要应重视员工的( )A.表达能力 B.综合素质 C.心理素质 D.业务素质 E.第一印象

考题 在信用评级机构对企业进行信用评级时,()包括法人代表素质、员工素质、管理素质、发展潜力等。A、企业素质B、经营能力C、获利能力D、偿债能力

考题 员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的()A、组织能力B、协调能力C、心理素质D、知识E、技能

考题 不属于员工能力素质的是()?A、个性B、自我形象C、生活态度D、价值观

考题 解决员工心理压力的良方之一是培养员工良好的心理素质和增强员工的心理承受能力。

考题 通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的,要求()、()的员工具备的()、()。A、不同岗位B、专业C、共性素质D、能力E、相同岗位

考题 以下不属于“一体化”新型职业培训教师应具备的基本素质的是()。A、职业道德素质B、业务素质C、职业能力素质D、技术能力素质

考题 胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的()进行了全面而深入的概括和阐述。A、能力素质B、兴趣素质C、沟通能力D、心理素质

考题 医院招聘员工主要应重视员工的()A、第一印象B、业务素质C、心理素质D、表达能力E、综合素质

考题 球会员工的素质需要从人文素质、员工形象、道德素质、()、敬业精神几个方面来管理和提高A、专业素质B、心理素质C、销售能力D、交流沟通能力

考题 以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是()。A、公司的支付能力B、员工素质C、公司战略D、企业文化

考题 ()是指那些能够区别普通员工与绩优员工的素质。A、特长B、特殊能力C、特殊优势D、特殊素质

考题 在帮助企业进行福利计划的规划时,要考虑()、责任、外部竞争性、内部一致性等因素,使员工感受到福利的横向公平和纵向公平。A、员工的绩效、能力及时间强度B、员工素质、能力及劳动强度C、员工的绩效、能力及劳动强度D、员工素质、知识构成和能力

考题 对于绩效管理中的考核来说,其中心和重点是()A、员工的劳动成果B、员工在劳动过程中的态度与行为C、员工的心理品质和能力素质D、员工的计划能力、应变能力E、员工的心理承受能力

考题 员工的素质由身体素质、心理素质、文化技术素和()共同组成。A、思想道德素质B、个性素质C、工作态度素质D、能力素质

考题 多选题员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的()A组织能力B协调能力C心理素质D知识E技能

考题 多选题对于绩效管理中的考核来说,其中心和重点是()A员工的劳动成果B员工在劳动过程中的态度与行为C员工的心理品质和能力素质D员工的计划能力、应变能力E员工的心理承受能力

考题 单选题医院招聘员工主要应重视员工的()。A 第一印象B 业务素质C 心理素质D 表达能力E 综合素质

考题 单选题在信用评级机构对企业进行信用评级时,()包括法人代表素质、员工素质、管理素质、发展潜力等。A 企业素质B 经营能力C 获利能力D 偿债能力

考题 单选题以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是()。A 公司的支付能力B 员工素质C 公司战略D 企业文化

考题 多选题提高物业服务企业员工素质的重要途径是(  )。A晋升培训B操作层员工的知识和能力培训C外出培训D管理层员工的知识和能力培训

考题 单选题以下不属于“一体化”新型职业培训教师应具备的基本素质的是()。A 职业道德素质B 业务素质C 职业能力素质D 技术能力素质