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单选题
你认为留住人才最有效的是（）。
A
提供比较高的薪水
B
培养其对企业的认同和归属感
C
提供很好的工作环境
D
提供很多的培训机会
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解析：
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考题
如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留住你吗从本质上讲,这类措施是双因素理论中的哪种因素()
A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素
考题
现代企业意识到人力资源的重要性，但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认
为最有效的是( )。
A.提供比较高的薪水 B.提供良好的工作环境
C.提供很多的培训机会 D.培养起对企业的认同和归属感
考题
现代医院意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是（）A、提供比较高的薪水B、提供很好的工作环境C、提供很多的培训机会D、培养其对医院的认同和归属感
考题
单选题现代医院意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是（）A
提供比较高的薪水B
提供很好的工作环境C
提供很多的培训机会D
培养其对医院的认同和归属感
考题
单选题对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是______吸引人才、留住人才的沃土。依次填入横线处的词语，恰当的一项是（ ）。A
主导 长久B
干预 直接C
破坏 长期D
影响 有效
考题
单选题对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是______吸引人才、留住人才的沃土。依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。A
主导 长久B
干预 直接C
破坏 长期D
影响 有效
考题
单选题对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是______吸引人才、留住人才的沃土。A
主导 长久B
干预 直接C
破坏 长期D
影响 有效
考题
单选题团体意外伤害保险是企业（）的有效手段。A
风险分散B
风险保留C
留住人才D
留住资产
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