网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
现代企业意识到人力资源的重要性，但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认
为最有效的是( )。
为最有效的是( )。
A.提供比较高的薪水 B.提供良好的工作环境
C.提供很多的培训机会 D.培养起对企业的认同和归属感
C.提供很多的培训机会 D.培养起对企业的认同和归属感
参考答案
参考解析
解析：
更多 “现代企业意识到人力资源的重要性，但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认 为最有效的是( )。 A.提供比较高的薪水 B.提供良好的工作环境 C.提供很多的培训机会 D.培养起对企业的认同和归属感 ” 相关考题
考题
防止员工流失的措施有很多，譬如，用优厚的待遇留住人才；用事业和员工成长留住员工；总结经验，科学录用，从根本上留住人才；提升公司领导能力和管理能力，用感情留人，等等。按照企业的实践来看，用事业和员工成长留住员工不是最佳途径，用优厚的待遇和用感情留住人才是最好的办法。这种说法正确吗？为什么？
考题
现代医院意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是（）A、提供比较高的薪水B、提供很好的工作环境C、提供很多的培训机会D、培养其对医院的认同和归属感
考题
人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）A、人力资源战略要高于人力资源规划B、人力资源战略要小于人力资源规划C、人力资源战略等于人力资源规划D、以上都对
考题
你认识到了你的项目中质量管理的重要性，但是你也意识到了质量控制产生成本而项目的预算有限。降低质量控制成本的方法之一是（）A、确保总体质量计划符合ISO标准B、运用统计抽样C、控制整个生产流程D、运用趋势分析
考题
一些企业并购之后，人才流失现象严重，如何留住关键人才和骨干人员，请你给支支招。追问：如果单位领导准备对某市企业并购后的人才分流情况进行一次专题调研，并责成由你负责组织这次调研活动，请谈谈你的工作思路和打算。
考题
单选题现代医院意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是（）A
提供比较高的薪水B
提供很好的工作环境C
提供很多的培训机会D
培养其对医院的认同和归属感
考题
单选题现代企业意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是（）。A
提供比较高的薪水。B
提供很好的工作环境。C
提供很多的培训机会。D
培养其对企业的认同和归属感。
考题
单选题你认识到了你的项目中质量管理的重要性，但是你也意识到了质量控制产生成本而项目的预算有限。降低质量控制成本的方法之一是（）A
确保总体质量计划符合ISO标准B
运用统计抽样C
控制整个生产流程D
运用趋势分析
考题
单选题你认识到了你的项目中质量管理的重要性。但是你也意识到了质量控制产生成本而项目的预算有限。降低质量控制成本的方法之一是（）A
确保总体质量计划符合ISO标准B
运用统计抽样C
在整个生产流程中实施质量检查D
运用趋势分析
考题
单选题根据《2013年私人银行客户需求分析报告》数据显示，企业主最关心的问题是以下哪一项（）。A
如何留住人才B
企业如何顺利交班C
税务、融资和法律D
公司股权如何变现
热门标签
最新试卷