考题
海外招聘主要用于招聘高级管理人才或一些尖端技术所需的专业人才。()
此题为判断题(对，错)。
考题
饭店招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。
A大专院校专项培养B人才市场C竞争对手D猎头公司
考题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A、人才招聘会招聘B、校园招聘C、网络招聘D、猎头公司招聘
考题
“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()
考题
近几年在我国兴起的( ),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。
A.猎头公司B.校园招聘C.海外招聘D.网络招聘
考题
适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是（ ）。A.熟人引荐
B.网络招聘
C.委托“猎头”公司
D.人才招聘会
考题
一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）A、知识测试B、心理和生理测试C、情景模拟D、面试
考题
猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构
考题
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、校园招聘D、网络招聘
考题
对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。A、招聘洽谈会B、人才交流中心C、校园招聘D、网络招聘
考题
人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。
考题
（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。A、广告招聘B、猎头公司C、网络招聘D、校园招聘
考题
企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。A、知识考试B、情景模拟C、智力测试D、个性测试
考题
在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）A、熟人介绍B、职业介绍机构C、职业招聘人员D、求职者登记
考题
近几年在我国兴起的（），作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构，在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。A、猎头公司B、校园招聘C、海外招聘D、网络招聘
考题
猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。
考题
在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才，一般还应有（）等相关方面的专家参加。A、技术管理B、经济管理C、财务管理D、行政管理
考题
外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）A、猎头公司B、员工推荐C、校园招聘D、广告招聘
考题
现场招聘会按照面临的对象可以分为（）。A、综合性招聘会B、中高级人才封闭洽谈会C、管理人才招聘会D、专场招聘会
考题
判断题猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。（）A
对B
错
考题
单选题一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）A
知识测试B
心理和生理测试C
情景模拟D
面试
考题
判断题人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。A
对B
错
考题
单选题外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）A
猎头公司B
员工推荐C
校园招聘D
广告招聘
考题
单选题企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。A
知识考试B
情景模拟C
智力测试D
个性测试
考题
单选题专门为组织招募高级管理人才和稀缺特殊人才的私人就业机构被称为( )A
专职就业机构B
咨询机构C
猎头公司D
招聘机构
考题
单选题（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。A
广告招聘B
猎头公司C
网络招聘D
校园招聘
考题
单选题对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。A
招聘洽谈会B
人才交流中心C
校园招聘D
网络招聘
考题
单选题企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。A
猎头公司B
职业介绍所C
校园招聘D
网络招聘