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单选题
新的教师增资制度规定调整一次工资的时间为（）。
A

1年

B

2年

C

3年

D

4年

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考题 在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度 B:工资指导线制度 C:工资调整制度 D:工资调控制度
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考题 国家对公务员的工资实行（）。A、工资调查制度B、定期增资制度C、福利制度
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考题 劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。下列哪项是正确的？（）A、每两年至少调整一次B、每年至少调整一次C、每年最多调整一次D、每两年最多调整一次
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考题 关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。A、合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准B、市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资C、所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准D、提高了夜班津贴标准
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考题 教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括（）。A、基础工资B、职务工资C、工龄津贴D、奖励工资
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考题 新的教师增资制度包括定期调整工资标准（）。A、定期升、降级B、定期升级C、定期评估工资制度D、随时调级
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考题 新的教师工资制度实施中出现的问题是（）。A、工资增长的一部分被物价上涨抵消B、教师待遇依旧仿低C、各校教师收入差距加大D、拖欠教师工资E、学校自筹部分太大
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考题 新的教师工资制度总体思路是（）。A、制度脱钩B、制度挂钩C、分类指导D、统一指导E、区别对待
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考题 正常增资制度包括（）。A、定期升级B、定期升、降级C、不定期升、降级D、定期调整工资标准E、两年调整一次津贴标准
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考题 新的教师增资制度规定每两年调整一次（）。A、与工资标准相应的津贴B、职务工资C、技术工资D、离退休人员费用
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考题 新的教师增资制度规定调整一次工资的时间为（）。A、1年B、2年C、3年D、4年
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考题 简述新的教师工资制度的主要特点。
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考题 新的教师增资制度包括定期升级和定期调整（）。A、福利费标准B、补助工资标准C、津贴标准D、工资标准
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考题 多选题新的教师工资制度实施中出现的问题是（）。A工资增长的一部分被物价上涨抵消B教师待遇依旧仿低C各校教师收入差距加大D拖欠教师工资E学校自筹部分太大
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考题 问答题简述新的教师工资制度的主要特点。
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考题 单选题新的教师增资制度包括定期调整工资标准（）。A 定期升、降级B 定期升级C 定期评估工资制度D 随时调级
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考题 单选题劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。下列哪项是正确的？（）A 每两年至少调整一次B 每年至少调整一次C 每年最多调整一次D 每两年最多调整一次
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