考题
根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称()。A、按岗位定员B、按设备定员C、按比例定员D、按工时定额计算
考题
（ ）不属于定员定额分析法。A．工作定额分析法B．岗位定员法C．人员比率法D．比例定员法
考题
根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是()。A、按比例定员B、按工作效率定员C、按岗位定员D、按设备定员
考题
定员定额分析法不包括( )。A．工作定额分析法B．比例定员法C．劳动效率定员法D．人员比率法
考题
()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法
B:比例定员法
C:劳动效率定员法
D:人员比率法
考题
（ ）不属于定员定额分析法。A.工作定额分析法
B.比例定员法
C.劳动效率定员法
D.人员比率法
考题
定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法
B:比例定员法
C:劳动效率定员法
D:人员比率法
考题
定员定额分析法的具体方法包括（ ）。A.劳动定额分析法
B.效率定员法
C.类推比较定员法
D.比例定员法
E.设备看管定额定员法
考题
定员定额分析法不包括（ ）。A.结构定员法
B.比例定员法
C.效率定员法
D.劳动定额分析法
考题
(2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括（）。
A.劳动定额分析法
B.效率定员法
C.类推比较定员法
D.比例定员法
E.设备看管定额定员法
考题
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员
考题
餐饮部定额定员的方法有按（）定额定员和按比例定员两种方法。
考题
按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。A、岗位定员；B、设备定员；C、劳动定额。
考题
对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）.A、劳动效率定员法B、岗位定员法C、比例定员法D、设备定员法
考题
定员定额分析法的具体方法包括（）。A、劳动定额分析法B、效率定员法C、类推比较定员法D、比例定员法E、设备看管定额定员法
考题
以下不属于常用编制定员方法的是（）A、按时间定额定员B、按产量定额定员C、按工资定额定员D、按看管定额定员
考题
确定（）是整个定员工作的核心。A、定员水平；B、定额标准；C、定员比例。
考题
按工作的开动设备台数和工人看管定额是按（）定员。A、岗位定员；B、设备定员；C、劳动定额。
考题
单选题以下不属于常用编制定员方法的是（）A
按时间定额定员B
按产量定额定员C
按工资定额定员D
按看管定额定员
考题
单选题确定（）是整个定员工作的核心。A
定员水平；B
定额标准；C
定员比例。
考题
单选题按工作的开动设备台数和工人看管定额是按（）定员。A
岗位定员；B
设备定员；C
劳动定额。
考题
单选题( )即根据工作量或生产任务量，按劳动定额计算操作定员人数。A
按劳动效率计算定员B
按设备计算定员C
按比例计算定员D
按劳动定额定员
考题
单选题根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称（）。A
按设备定员B
按比例定员C
按岗位定员D
按工时定额计算
考题
单选题对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）.A
劳动效率定员法B
岗位定员法C
比例定员法D
设备定员法
考题
单选题按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。A
岗位定员；B
设备定员；C
劳动定额。
考题
填空题餐饮部定额定员的方法有按（）定额定员和按比例定员两种方法。
考题
单选题饭店餐饮部定额定员工作常将定额和定员两者结合，按劳动效率来核定。对于宴会厅来说，要提供斟酒、派菜的宴会，1张圆桌配服务员（）。A
1名B
2名C
3名D
4名