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多选题
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）
A

必备的知识

B

必备的经验

C

必备的能力

D

必备的心理素质

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考题 单选题对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中（）A 必备心理素质分析B 必备经验分析C 必备知识分析D 必备的身体素质分析
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考题 判断题任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、技能、工作经验，但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。A 对B 错
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