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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
从培训对象来看,你认为是该公司的培训属于(  )培训。
A

决策管理层

B

专业技术人员与操作人员层

C

督导管理层

D

临时服务人员


参考答案

参考解析
解析:
安装新计算机系统会对零部件部门所有的700名雇员产生很大影响。这种影响不仅仅是在使用新计算机系统的技术方面,而且更多的雇员会在计算机终端上工作。显然,需要对组织的各类专业技术人员和各技术工种实际操作人员进行培训,这些培训对象属于专业技术人员与操作人员层。
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考题 按时间来划分,该公司此次要进行的培训属于( )。查看材料A.职前培训 B.在职培训 C.职外培训 D.补充学能培训

考题 从培训的方式来看,培训可以分为()A:职内培训 B:职外培训 C:在岗培训 D:团队开发 E:自我开发

考题 从培训的方式来看,培训可以分为( )。A.职内培训 B.职外培训 C.脱产培训 D.团队开发 E.自我开发

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考题 从培训的方式来看,企业员工培训包括(  )。A. 知识培训 B. 职内培训 C. 技能培训 D. 职外培训 E. 自我开发

考题 ()属于培训规划的主要内容。A:培训目的 B:培训规模 C:培训目标 D:培训时间 E:培训对象

考题 (2016年5月) 从培训的方式来看,企业员工培训包括() 。 A.知识培训 B.职内培训 C.技能培训 D.职外培训 E.自我开发

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考题 从培训的层次上来看,培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。

考题 恩吉公司准备开展企业行为培训,你认为应该如何确定该公司的行为培训是否适合必要?

考题 员工培训的形式有几种不同的划分方式,在职培训和脱产离职培训属于()A、从培训的目的来分B、从培训的层次方面来划分C、从培训与工作关系来划分D、从培训的对象不同来划分

考题 劳务培训计划是从组织的战略出发,在全面、客观的培训需求基础上做出的对()等的预先系统设定。A、培训时间B、培训资金C、培训对象D、培训方式E、培训内容

考题 下列不属于培训计划内容的是()。A、培训目标B、培训对象C、培训方式方法D、培训标准

考题 不定项题从培训对象来看,该公司的培训属于对( )的培训。A决策管理层B专业技术人员及操作人员C监督管理层D临时服务人员

考题 多选题(  )属于培训规划的主要内容。A培训目的B培训规模C培训目标D培训时间E培训对象

考题 多选题从培训的方式来看,企业员工培训包括(  )A知识培训B职内培训C技能培训D职外培训E自我开发

考题 判断题从培训的层次上来看,培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。A 对B 错

考题 多选题按时间来划分,该公司此次要进行的培训属于(  )。A职前培训B在职培训C职外培训D补充学能培训

考题 不定项题从培训对象来看,该公司的培训属于( )培训。A监督管理层B决策管理层C专业技术人员与操作人员层D临时服务人员

考题 问答题恩吉公司准备开展企业行为培训,你认为应该如何确定该公司的行为培训是否适合必要?

考题 不定项题从培训时间上划分,该公司此次要进行的培训属于( )。A职前培训B在职培训C职外培训D个体培训

考题 多选题劳务培训计划是从组织的战略出发,在全面、客观的培训需求基础上做出的对()等的预先系统设定。A培训时间B培训资金C培训对象D培训方式E培训内容

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