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单选题
下列各项中，一般不列入岗位聘用合同的是（ ）。[2005年真题]
A
变更合同的条件
B
聘任期限
C
工作的质量和数量要求
D
每个书号（或版号）的经济效益指标
参考答案
参考解析
解析：
岗位聘用合同的内容一般有岗位名称，聘任期限，对文化程度和专业技能的要求，工作的质量和数量要求，劳动报酬，工作纪律，工作条件，变更合同的条件，违约责任等。
岗位聘用合同的内容一般有岗位名称，聘任期限，对文化程度和专业技能的要求，工作的质量和数量要求，劳动报酬，工作纪律，工作条件，变更合同的条件，违约责任等。
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考题
下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A、要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B、岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C、岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D、应充分保证每名员工都有自己的岗位E、要对各岗位人员进行定期考核
考题
事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。A、短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B、短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C、岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D、岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
考题
单选题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。A
短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B
短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C
岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D
岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
考题
填空题聘用合同必须具备下列条款： （一）聘用合同期限； （二）岗位及其职责要求； （三）岗位纪律； （四）岗位工作条件； （五）工资待遇； （六）聘用合同变更和终止的条件； （七）（）
考题
多选题下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D应充分保证每名员工都有自己的岗位E要对各岗位人员进行定期考核
考题
多选题根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》，下列属于聘用合同应当具备的内容的是（ ）。A用人单位基本信息B文职人员基本信息C聘用合同期限D聘用岗位及其职责要求E岗位纪律和岗位工作条件
考题
判断题受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。A
对B
错
考题
多选题出版单位岗位聘用制度的要点包括（ ）等。[2004年真题]A合理的岗位设置B上岗人员必须持有出版专业职业资格证书C岗位职责明确D竞争上岗者必须具有大学专科以上文化水平E签订聘用合同
考题
判断题事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）A
对B
错
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