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单选题
应用归因理论时护理管理者应引导护士注意,除下列哪项以外()
A
成功归因于个人的能力和努力
B
关注的焦点集中于内部的可控因素
C
努力比能力对成功或失败会产生更强烈的体验
D
用外部的可控因素弥补内在的因素
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考题
管理过程理论在护理上的应用A、强调护理管理者必须承担各项工作的计划,组织,协调B、强调护理管理者要建立良好的人际关系C、强调护理管理者要丰富工作内容D、强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感E、强调护理管理者要采取各种激励措施
考题
在护理管理中应用管理过程理论,强调了护理管理者A、必须承担各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制B、要建立良好的人际关系C、要丰富工作内容D、要提高护士工作的兴趣和责任感E、要采取各种激励措施
考题
下列护理措施的制订原则哪项是错误的A.护理措施必须有一定的理论依据B.护理措施的目的是为了达到护理目标C.制订护理措施主要考虑服务对象病情、年龄等情况,不用考虑护士的情况D.护理措施应保证患者的安全E.护理措施应具体细致
考题
儿科实施护理计划时的注意事项是A、按马斯洛需要层次排列护理诊断次序B、护士应熟悉患儿个体情况C、沟通时注意倾听,不随意打断对方的谈话D、护士应掌握必要的知识和技能E、护士要具有应变能力
考题
护士应保护患者的隐私,以下做法错误的是A.检查患者的身体或做治疗、护理需要暴露患者身体时,可以不经患者同意就进行教学活动
B.护士对她所知的患者身体情况应该保密
C.检查患者的身体或做治疗、护理需要暴露患者身体时,不允许除检查和治疗必需的医护人员以外的他人在场旁观
D.对女患者进行体检时,如果女患者不允许男医师为其检查身体,应更换女医生去检查,如果一定是男医生检查,应有女医生或女护士在旁陪护
E.护士应注意给患者创造一个私密的空间
考题
管理过程理论在护理上的应用A.强调护理管理者必须承担各项工作的计划,组织,协调
B.强调护理管理者要建立良好的人际关系
C.强调护理管理者要丰富工作内容
D.强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感
E.强调护理管理者要采取各种激励措施
考题
应用归因理论时护理管理者应引导护士注意,除下列哪项以外()A、成功归因于个人的能力和努力B、关注的焦点集中于内部的可控因素C、努力比能力对成功或失败会产生更强烈的体验D、用外部的可控因素弥补内在的因素
考题
护理管理工作中应用目标管理方法时,应注意()。A、目标数目应该多,涉及面应该广B、加强宣传教育C、目标应该有难度,以激发护士潜力D、管理者应全权负责目标的实施E、目标应该由管理者负责制定
考题
多选题儿科实施护理计划时的注意事项是( )A按马斯洛需要层次排列护理诊断次序B护士应熟悉患儿个体情况C沟通时注意倾听,不随意打断对方的谈话D护士应掌握必要的知识和技能E护士要具有应变能力
考题
单选题公平理论对护理管理者的基本启示包括()。A
应注意绩效与报酬的合理性B
影响激励效果的是报酬的绝对值C
对组织有特别贡献的护士也应一视同仁D
激励时应力求主观上公平E
注重激励的过程和结果
考题
单选题护理管理工作中应用目标管理方法时,应注意()。A
目标数目应该多,涉及面应该广B
加强宣传教育C
目标应该有难度,以激发护士潜力D
管理者应全权负责目标的实施E
目标应该由管理者负责制定
考题
单选题可以帮助管理者分析自己及下属成功与失败的原因.进行有针对性的引导的 理论是 ( )A
需求理论B
归因理论C
双因素理论D
期望理论
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