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影响劳动力供给量的因素有哪些?

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考题 劳动力市场的制度结构要素有( )。A.劳动力供给量B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.工会

考题 行业的劳动力供给曲线表明( )。 A.随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加 B.随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降 C.随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加 D.随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降 E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

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考题 劳动力市场的制度结构要素有( )(A) 工会(B) 最低社会保障(C) 劳动力需求(D) 最低劳动标准(E) 劳动力供给量

考题 向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明( )。A.随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加 B.随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降 C.随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加 D.随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降 E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

考题 当工资率处在低于市场均衡工资率时,短期内(  )。A.劳动力需求量等于劳动力供给量 B.劳动力供给量超过劳动力需求量 C.劳动力需求量超过劳动力供给量 D.劳动力供给量与需求量关系不确定

考题 劳动力市场的制度结构要素有( )。 A.工会权利义务 B.最低社会保障 C.劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.劳动力供给量

考题 影响企事业招聘决策的外部因素有哪些?()A政府管理B法律的监控C劳动力D人口E劳动力市场条件

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考题 劳动力市场的制度结构要素有()。A、工会B、最低社会保障C、劳动力需求量D、最低劳动标准E、劳动力供给量

考题 劳动力市场的制度结构要素有( )A、劳动力供给量B、最低社会保障C、最低劳动标准D、工会

考题 影响劳动力需求的因素有哪些?

考题 影响劳动力供给量的因素有哪些?

考题 影响劳动力需求量的主导因素是()。A、劳动力供给量B、劳动生产率C、工资率D、劳动力资源率

考题 向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明()。A、随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加B、随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降C、随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加D、随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降E、工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

考题 问答题农业劳动力转移滞后的影响因素有哪些?

考题 多选题劳动力市场的制度结构要素有( )A劳动力供给量B最低社会保障C最低劳动标准D工会

考题 问答题影响劳动力供给量的因素有哪些?

考题 问答题什么是流动劳动力?影响流动劳动力发展的因素有哪些?其优缺点是什么?

考题 多选题劳动力市场的制度结构要素有()。A工会B最低社会保障C劳动力需求量D最低劳动标准E劳动力供给量

考题 多选题影响企事业招聘决策的外部因素有哪些?()A政府管理B法律的监控C劳动力D人口E劳动力市场条件

考题 不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素有(  )。A企业人员调动率B企业人才流失率C本地区人力资源总体构成D行业劳动力市场供求状况

考题 问答题何谓供给量?影响供给量的主要因素有哪些?

考题 多选题向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明()。A随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加B随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降C随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加D随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降E工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化